2025年员工离职申请表免费下载 - Sheet1 员工离职、辞退申请表 姓名部门入职时间离职原因主动离职被动离职对部门的建议 或忠告对公司的建议 或忠告审批栏部门负责人分管领导人力资源部总经理Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司岗位拟离职日期Sheet2 Sheet3
2025年员工离职单免费下载 - Sheet1 员工离职单 离职说明（务必仔细阅读）1、员工离职前应仔细阅读离职制度中的相关规定； 2、离职员工须依照以下顺序办理相关手续：领取“员工离职单”→认真阅读说明并填写相关内容→部门经理主管面谈→人资部面谈→部门工作交接→行政部相关物品交还→财务部相关事项办理→人资部相关物品交还→本人签名→离职生效； 3、离职员工当月的工资以工作交接完成日期作为结算日期；离职当天工资不计。 4、若在交接过程中发现财产损失情况，则按公司实际损失从离职人员当月工资中扣除； 此表格所有内容办理完毕后交人资部存档。离职申请（以下由拟离职人填写）姓 名入
2025年各部门离职率及新进员工占有率比 - 离职与新进占比对比分析（转正前） 各部门离职率及新进员工占有率比较表(转正前) 部门行政间接直接合计目录!A1Unnamed: 1 董事长室总经理室财务部信息技术部建设设备动力部管理部小计业务部采购部研发工程部品管部资材部小计生产部生控中心注塑厂零件加工厂制一厂制二厂涂装厂装配厂小计Unnamed: 2 上月末在职人数Unnamed: 3 本月新进人数Unnamed: 4 本月末在职人数Unnamed: 5 转正前离职人数Unnamed: 6 离职率%Unnamed: 7 新进员工占有率%Sheet1
2025年工厂干部离职申请单 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 工厂干部离职申请单 公司名称：姓名：部门：身份证号：离职原因：工作交接：其他交接：直属主管意见： 部门经理意见： 厂长意见： 离职说明Unnamed: 2 完成口 未完成口完成口 未完成口一、干部离职需
2025年离职工作交接表单 - 离职交接汇总表-职能岗 员工离职/离任交接汇总表 姓名交接内容离职/离任人所在部门确认内容职能部门确认本人承诺已对本岗位所涉及工作内容全部移交。 本人签名：离职/离任人：Unnamed: 1 未完成工作说明各类公共关系、往来客户清单财产物品移交明细表 （包括1、固定资产2、IT备件3、低值易耗品 4、自制或公司发放的终端广宣物料、促销用品等 5、各类证照、签批的报告/文件、职能手册/管理手册/与工作有关档案、职能报表/账册/往来文件/报表清单）财务借款审计相关资料OA系统账号
2025年离职原因调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 离职原因调查表 原因薪资低福利差职业规划管理模式回家发展合计绩效优良一般差合计序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 数量6757530数量10107330姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX......
2025年离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职申请表姓 名入职时间离职申请离职原因部门负责人 沟通情况及 审核意见人事部门负责人 沟通情况及 审核意见业务分管领导 意见人事分管领导 意见总经理 意见备注Unnamed: 2 1.收入 2.福利 3.奖罚公平性 4.发展机会5.工作内容6.工作量 7.工作时间 8.人际关系 9.工作环境 10.上学进修 11.健康因素 12.交通 13.家庭问题 其它：Unnamed: 3 部 门合同到期日Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗 位预期离职日
2025年员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职申请表姓名离职原因：入司时间：申请时间：申请人签字：离职办理手续已获准于 年 月 日离职，请以下列项目办理离职手续序号12345678附： 1.上述事项必须全部办理清楚，方可离职； 2.财务部凭此表核发离职人员薪资后转回人事部档案；Unnamed: 2 应办事项退回工牌等相关证件退回工作服住宿人员办理退宿交回宿舍相关物品退回领用的办公用品移交相关工作文件有无欠账，有无账务未清事项Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号Unnamed: 5 主管签字：Unnamed: 6 Unnamed: 7 部门合同到期时间：离职时间：Unnamed: 8 经办人Unnam
2025年离职人员工作交接表-通用版 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职人员工作交接表-通用版姓 名职 务离职类型： £辞职 £辞退 £自动离职 £劳动合同终止 £其他工 作 交 接医务科 护理部分管院 领导Unnamed: 3 移交人姓名接管人姓名工作移交内容工作职责移交工作进度移交文件资料移交（纸质、电子）保管物品移交客户资料、印章等移交 签字：
2025年人员离职申请单 - Sheet1 离职申请单 编 号姓 名学 历离职原因离职方式部门面谈签 核物品交接人事办理Unnamed: 1 □辞职 □辞退 □开除 □自离 □其它组 长： 部门主管： 部门经理：主管领导： 人事经理： 总 经 理：项 目部门交接资讯部技术部工程部行 政文 控品质部财务部人 事Unnamed: 2 身份证号工 号职 位需移交（帐）物品人事经理Unnamed: 3 Unnamed: 4 部 门职 称行政面谈主管领导Unnamed: 5 申请日期离职人签名:交接情况Unnamed: 6 入职日期离职日期离职人确认Unnamed:
2025年员工离职交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职交接表填表日期：姓名部门入职日期主要岗位 职责离职类型离职理由部门主管 审批意见行政人事 审批意见各部门交接情况序号1234物品交接情况序号123核准人员备注Unnamed: 4 □辞职 □合同到期 □解雇 □其他 签名： 日期： 签名： 日期：交接部门本部门财务部行政部其他部门物品名称Unnamed: 5 性别岗位交接内容交接人Unnamed: 6 是否交接 清楚□是 □否□是 □否□是 □否Unnamed: 7 出生年月工号申请日期部门经理 审批意见总经理 审批意见序号456核准日期Unnamed: 8 签名： 日期：
2025年员工离职审批表 - 申请单 Unnamed: 0 申请人姓名入职日期离职原因直属上级意见： 经批的离职日期： 年 月 日 签名： 日期：部门主管意见： 签名： 日期： 人事行政部意见： 签名： 日期： 副总经理意见： 签名： 日期： 总经理意见： 签名： 日期： 备注 附页：离职问卷调查姓名：前言：感谢你从入职以来为公司
2025年员工离职移交手续清单 - Sheet1 员工离职移交手续清单 离职人移 交 物 品 文 件接交人 Unnamed: 1 职 别直属领导指定：签字：职 别Unnamed: 2 姓 名姓 名Unnamed: 3 离 职 事 由移交手续Unnamed: 4 签 字Unnamed: 5 离 职 人 所 在 部 门说明Unnamed: 6 单 位总裁办人资部门品牌部销售部市场部教学财务部后勤部1.各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。 2.手续办好后交予人资部门归档。Unnamed: 7 备 注Unnamed: 8 直属领导签字
2025年朴素贝叶斯预测人员离职率 - Sheet1 员工编号 10011002100310041005100610071008100910101011101210131014101510161017101810191020102110221023102410251026102710281029103010311032103310341035103610371038103910401041104210431044104510461047104810491050性别 女男男女男女女男男女女女男女男女女男......
2025年离职申请表 - 辞职申请表 Unnamed: 0 离职申请表 填表时间： 姓名离职形式离职原因部门工作交接部门物品交接行政交接财务交接对公司的建议和意见部门负责人：备注：离职需提前一个月提交《离职申请表》，审批同意后方可生效。Unnamed: 2 Unnamed: 3 □辞职 □自离 □辞退□钥匙 □工牌 □办公用品 □办公设备 □退群 □退社保时间： □其他：□借款 元，已归还 元，还剩余 元； □其他：Unnamed: 4 部门人事行政部：Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 职位副总经理：Un
2025年离职访谈调查表 - 离职调查 Unnamed: 0 离职员工访谈调查表 员工姓名部门辞职原因请访谈人员从下面的问题出发与离职员工进行交谈，按访谈结果在相应的选项下打勾：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、在公司工作的这段时间，您学到了什么？您有哪些体会？12、您对公司有什么好的建议？或公司在哪些方面还需要改善？Unnamed: 2 您认为公司的工作环境怎么样？A、好您对公司所给予的薪资水平，满意吗？A、满意您认为公司的福利怎么样？A、好您认为公司所提供的培训和学习机会足够吗？A、足够您和同事相处的怎么样？A、融洽你认为部门管理人员的管理方式怎么样？A、好您对公司提供的集体活动满
2025年公司员工离职申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 公司员工离职申请单 公司名称：姓名：部门：身份证号：离职原因：签核人离职说明宿舍办理Unnamed: 2 厂长一、离职申请单正式员工需提前一个月给直属主管申请，试用期期间需提前一周告知直属主管 二、离职申请单需离职前办妥 三、离职单签核权限说明 （1）经理离职需签核至厂长（2）课级需签核至经理 （3）组长离职需签核至经理（4）员工离职需签核课级主管一退宿前需去宿管处办理退宿（退钥匙）并办理相关证明Unnamed: 3 工号：入厂日期：经理Unnamed: 4 公司地址：课长Unnamed: 5 职位：申请离职日期：主管同意日期：组长Unnamed: 6 班长
2025年员工离职申请表 - Sheet1 儿有限公司 离职申请表 申请日期： 申请人：申请人离职 原因离职交 接内容部门负 责人意 见人事负 责人意 见总经理意见申请人1.试用期只须提前3天提出辞职即可 2.正式员工须提前1个月提出离职，并经领导审批，完成离职交接，方可离职 3.审批完成后交由人事部门存档Unnamed: 1 姓名入职时间提出离职时间是否试用期 ¨合同到期 ¨辞职 ¨辞退 ¨其他 ¨同意
2025年员工离职审批表 - Sheet1 员工离职审批表 个人信息姓 名入职日期离职归类：□ 合同期满部门提出不续签 □ 合同期满个人提出不续签 □ 合同期内部门劝退 □ 合同期内个人提出离职 □ 自动离职 □试用期不合格 □自然减员 □其他： 离职原因说明： 离职审批部门意见行政人事部意见分管领导意见总经理意见Unnamed: 1 部门审批意见：签名： 日期：离职归类： □流失 □淘汰 □其它审批意见：签
2025年员工离职补偿费用统计表 - Sheet1 员工离职补偿费用统计表 202x年xx月总补偿金额81000Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工姓名钱月友沈若传孙梁望彭答昌戚宫金马于珍郎才景Unnamed: 3 工号1315766152807015814811548514158267913517281380804Unnamed: 4 入职日期2018-02-01 00:00:002016-08-12 00:00:002019-05-20 00:00:002018-12-04 00:00:002019-11-08 00:00:002014-02-16 00:00:002017-09-11 00:00:00Unnamed: 5 工龄2411062Unnamed: 6 月基本工资500070005000400012000800010000Unnamed: 7 补偿工资月份1311
