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综合类绩效考核表模版 - 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 综合类绩效考核表模板（中层管理者，以销售经理为例）说明：本表格适用于对一般行业销售部门经理进行360度绩效考核，考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。被
一般员工绩效考核表模板 - 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表模板（基于素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO，以销售人员为例）说明：本表格适用于对一般行业销售部门销售人员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。被考评对象考评负责人考核项目销售
销售人事 营销业绩分析图表 - 部门营销一部营销二部营销三部营销四部总计一月130120230100580二月140110190150590三月180168150145643四月200150250210810五月189145280201815六月120135201180636七月230180198210818八月218200245176839九月198168234190790十月250108200150708十一月240123198165726十二月276140180220816总计237117472556209787716400.07024.06215.06674.0
财务项目收入明细月报表 - 20166248723按天汇总2016-06-01 00:00:002016-06-02 00:00:002016-06-03 00:00:002016-06-04 00:00:002016-06-05 00:00:002016-06-06 00:00:002016-06-07 00:00:002016-06-08 00:00:002016-06-09 00:00:002016-06-10 00:00:002016-06-11 00:00:002016-06-12 00:00:002016-06-13 00:00:002016-06-14 00:00:002016-06-15 00:00:002016-06-16 00:00:002016-06-17 00:00:002016-06-18 00:00:002016-06-19 00:00:002016-06-20 00:00:002016-06-21 00:00:002016-06-22 00:00:002016-06-23 00:00:002016-06-24 00:00:002016-06-25 00:00:002016-0
支出管理台账明细表 - 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150
每月收入支出财务报表 - 模板-每月收入支出财务报表公式自动统计上月结余￥收入编号123456789101112131415161718192021222324日期426974269742697426974269742698426994270042701427024270342704427054270642707427084270942710427114271242713427144271542716870项目销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售金额324832483248324832483249325032513252325332543255325632573258325932603261326232633264326532663267本月金额￥支出编 号123456789101112131415161718192021222324 日期426974269842698426
公司员工加班记录表 - 日期部门主管签字1、使用流程:部门加班人填写加班 加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字 人事部门留存。2、使用范围:公司普通员工加班登记。3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班;（2）核准人为有权签署加班意见的人;（3）严格控制加班。4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。加班人职务加班原因从何时开始到何时结束日期加班所用时间加班费核准人
资产负债表垂直分析和水平分析-二联 - 编制单位： 2014年12月31日资产流动资产： 货币资金交易性金融资产应收账款存货其他流动资产流动资产合计非流动资产：长期股权投资固定资产无形资产非流动资产合计资产总计资产负债表垂直分析表编制单位： 2014年12月31日资产流动资产： 货币资金交易性金融资产应收账款存货其他流动资产流动资产合计非流动资产：长期股权投资固定资产无形资产非流动资产合计资产总计年末数870661619842929159228702804112522568121604293204670945225681326679年末数金额870661619842929159228702804112121604293204670945222025培训计划大全excel表格
库存现金、银行存款盘点表 - 盘点日期 2014 年 05 月 31 日单位名称：XXXXXX有限公司检查核对记录序号1234567891011121314本位币合计出纳：帐户名称银行余额0盘点人：出纳帐面金额0盘点金额0账面与盘点差异数00000000000000监盘人： 单位：元 币种：人民币原因分析
淘宝仓库库存商品进销明细表 - 淘宝仓库库存商品进销明细表产品名称规格型号单价59606162636465666768697071727374757677单位个个个个个个个个个个个个个个个个个个个上月库存数14762133672054720121日期入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出入出1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.05.02.03.02.05.03.02.......
商品报价单--营销表单系列001 - 商品报价单公司名称：武汉云印网络科技有限公司序号12345678910产品/服务名称互联网类求职简历银行金融类求职简历市场销售类求职简历行政人事类求职简历研究生复试简历英文留学简历应届生求职简历简历美化定制设计简历指导+文案修改职前指导+职业规划品牌七芒星鹿笙叶云开沿途旅客疯叶1991七芒星叶云开叶云开沿途旅客七芒星2017-02-13 00:00:00规格1次1次1次1次1次1次1次2次2次2次价格1501501501501003001002002881500
事业单位各部分函数统计分析表 - 第一部分第二部分第三部分第四部分第五部门总分公共基础知识言语理解与表达推理判断推理判断合计数量关系数量关系合计资料分析图形推理事件排序类比推理定义判断逻辑判断数字推理数字运算注：模拟考试所得分值，正确率均自动计数，正确率低于0.8的会粉色填充提示，总分值低于80的会大红色填充显示。第一次模拟考各部分分值对比折线图与柱状图分析表第一次模拟考推理判断各小部分分值对比柱状图分析表四次模拟考试各部分分值统计分析表考试各部分分值每题分值0.910.70.70.70.810.90.91题目数3025555510305101510110分值27253.53.53.541024.54.59
动态图表之不同组别年对比 - 销售组A组B组C组D组11月533844342月344322173月264816474月492650325月183050346月295346417月432732348月383641289月2818384210月4150364611月3134492712月59292344
黑色商务风待办事项列表 - 完成者：截止时间：项目 1完成百分比10.750.50.250.220000项目 2完成百分比0.680.430.330.2300000项目 3完成百分比0.2300000000阶段计划准备任务 a任务 b任务 c任务 d文书工作提交后续工作阶段计划准备任务 a任务 b任务 c任务 d文书工作提交后续工作阶段计划准备任务 a任务 b任务 c任务 d文书工作提交后续工作[姓名]2017-05-04 00:00:00截止时间截止时间截止时间备注备注备注
清新蓝色商品库存管理表 - 商品代码000-01000-02商品名称雀巢咖啡青岛啤酒上月结转625690本月入库数00本月出库数130160当前数目4955300000000000000000000000000000000000000000000标准库存数500500溢短-5300000000000000000000000000000000000000000000单价200100成本140700000000000000000000000000000000000000000000库存金额693002025培训计划大全excel表格
材料出库明细表 3联 - 出库日期2012-06-10 00:00:002012-06-10 00:00:002012-06-10 00:00:002012-06-11 00:00:002012-06-12 00:00:002012-06-12 00:00:002012-06-12 00:00:002012-06-15 00:00:002012-06-15 00:00:002012-06-15 00:00:002012-06-16 00:00:00货品名称锚杆锚杆锚固剂锚杆锚杆锚杆机喷浆管扳手铁锹钎杆水管钳子梅花扳手规格型号客 户出库数量510842266353单 价2200180055060020501980165024505301500280金 额1100018000440024004100396099001470015907500840000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为 - 人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参考，企业可根据实际需要进行一些调整，但是整体框架应该予以完整的保留，确保考核的常规性、系统性与科学性。部门KPI指标（ ％）序号序号管理要项（ %）序号考评得分KPI完成： 分管理改进： 分加减分项： 分注：1. 管理要项是针对目前没有办法用单一KPI
公司财务管理工资表 - 工 资 表编号总计本页共计（大写）： 元注：该表中“应税额”的计算公式是从3000起征，即应发工资超过3000就要交税。（可根据实际情况修改该数据。） 年 月份姓名部门基本工资0 元全勤奖0工龄工资0福利工资0加班费0主管：应发工资000000000000000000应税额000000000000000000会计：发放日期： 月 日应交税额000000000000000000月 日水电费0食 宿0保险费0出纳： 第 页：共 页总扣款000000000000000000实发工资000000000000000000制表：
