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2025年人事行政专员季度综合考评表 - 营销分公司名称： 任职者姓名： 考核期：序号123合 计雷区考核注：本表适用于营销支持科科长及人事行政部对营销分公司人事行政专员考核。各自评分，再按4/6加权计总得分。被考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿时间：＿＿＿＿＿＿＿＿ 时间：＿＿＿＿＿＿考核项目销售业绩人力资源业绩工作过程考核内容销售计划完成率1.员工满意度2.员工招募质量3.培训组织4.员工组织纪律性小. 计1. 人事信息、报表反馈的及时性、准确性2. 人事档案、劳动合同、保险、资产台帐管理的准确性、规范性、系统性3.人事行政制度执行及监督小 计员
2025年行政管理公司车辆驾驶登记表 - 驾驶日期2020-04-20 10:00:002020-04-21 10:00:002020-04-21 20:00:00驾驶人黄静黄静万员员工号6026021042归还日期2020-04-20 17:00:002020-04-21 12:00:002020-04-22 22:00:00驾驶用途说明接待来宾（李总）送李总到机场送货到客户家归还时车辆状况正常正常正常签名
2025年行政管理员工座位安排表 - 人行过道第一排01卡座03卡座05卡座07卡座林国汇姓名姓名姓名詹文花姓名姓名姓名02卡座04卡座06卡座08卡座人行过道第二排09卡座11卡座13卡座15卡座姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名10卡座12卡座14卡座16卡座人行过道第三排17卡座19卡座21卡座23卡座姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名18卡座20卡座22卡座24卡座人行过道
2025年人事行政-新员工甄选比较表 - 新员工甄选比较表甄试职位甄 选 结 果面试人员签章姓 名学历应征人数年龄工作经验相关合计初选合格专业知识态度仪表面试日期语言能力月 日 至 月 日面试人员意见
2025年行政管理公司制度变更说明 - 公司：序号123456类目住房补贴交通补贴员工下午茶出差市内出差外省飞机机票上下班打卡原制度每月1000元每月500元人均10元/天高铁/飞机不限折扣无发布日期：变更后制度每月500元取消人均5元/天只能坐高铁（自驾车除外）机票8折内按时打卡202x/xx/xx开始执行日期202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx202x/xx/xx
2025年绩效考核表人事行政考核 - 员工姓名序号一二最终得分审核： 备注：1、本绩效考核由自评分、直接领导评分组成考核要素劳 动 纪 律工 作 能 力2、未达达到标准的一次扣1-5分，扣完为止。3、考核分满分为100分，最终得分=劳动纪律得分+工作能力得分÷2权重0.250.75所在部门考核指标及1、遵守公司考勤制度，出勤状况良好。2、保持良好的工作秩序及工作环境，不做与工作无关的事情。3、服从上级领导安排，执行率100%4、工作积极主动，不推脱。5、忠诚，不利用公司的资源为个人牟利1、工作态度端正，工作非常勤奋又努力认真，当日事当日毕
2025年行政人事部员工晋升信息表免费下载 - 员工晋升信息表姓名原部门晋升部门晋升原因工作概况工作规划工作总结薪酬待遇人事部门意见： 公司经理意见： 说明原薪资晋升后薪资其它待遇1 晋升职务在审核通过后，进入3个月的使用考核期，试用期考核合格后正式任职新职位。 2 晋升工资按晋升考核通过日的下个月计算发放。 3 如有其它未知情况，联系人事主管疏通管理。性别原岗位晋升岗位出生年月入职日期申请日期
2025年档案借阅登记薄行政管理免费下载 - 部门/公司档案编号档案内容借阅方式领导签字档案借阅登记薄部门/公司档案编号档案内容借阅方式领导签字档案借阅登记薄部门/公司档案编号档案内容借阅方式领导签字□阅读 □复印 □摘录 □外带□阅读 □复印 □摘录 □外带□阅读 □复印 □摘录 □外带借 阅 人档案名称借 阅 人档案名称借 阅 人档案名称申请日期保密级别申请日期保密级别申请日期保密级别
2025年行政执法受理中心接待登记表 - 行政执法受理中心接待登记表 编号：来访日期被接待人姓名被举报单位 （全称）被举报单位 电话营业执照住所地在被举报单位 工作时地址请 求 内 容性别接待人数年龄负责人电话
2025年工资表-人事行政管理免费下载 - 姓名王文武甜甜琳琳应发工资基本工资800080008000全勤奖600600600绩效考核36003600交通费1234455全勤奖600600600午餐补贴600600600交通补贴1000600工资合计9800156341400045500000000000000扣款缺勤矿工应发工资9800156341400045500000000000000社保代扣社保代扣270853.4690000000000000000公积金100010001000住房租金实际发放853013780.61231045500000000000000
2025年人事行政部门预算表 - 部 门行政部网络部人事部汽车费用项 目房租水电水票电话费快递费洗衣费办公用品修理费其它域名及网站维护电脑耗材费物料印刷制作费设备维护费社保招聘会议费员工活动员工福利教育培训工商年检过路过桥费汽油/机油费修理及保养税费验车费保险单位月月月月季度季度年月半年半年半年半年月月月月月月年月月年年年年费用统计浮动比例调整数下阶段预算备 注物业提供费用明细平均每月支出平均每月支出实时发生日常办公文具（易耗品）日常办公设施的维修（如门、窗、灯等）域名费用及网站维护费打印机、复印机的硒鼓、墨盒等电脑耗材鼠标、键盘、电话机、软
2025年中小企业行政专员绩效考核表 - 姓 名部门考核项目考勤车辆管理工伤管理证件管理信件管理行政管理报表满意度人人考勤合计考核内容1.负责管理人员的考勤工作 2.对公司各部门的考勤实施管理、监督职责 3.经常核对考勤机与监控1.对车辆的安排要做到经济合理，不耽误工作 2.对车辆的评审、维护、要尽到管理之责 3.要严格依照管理制度审核车辆费用 4.做好司机的绩效考核工作 5.及时处理车辆事故，做好事故档案1.对工伤要及时跟踪管理。及时协调有关问题 2.建立工伤档案1.将所有证件分类录入档案 2.每月核对证件审核表，提醒有关人员提前准备证件审查 信
2025年行政类解除（终止）劳动合同证明书 - 姓名参加工作时间原劳动合同 起止时间日期在本单位 工作年限支付经济补偿金（元）解除（终止）劳动合同原因其他需要 证明的情况单位意见及盖章经办人的签名：注：此表一式四份。劳动者本人、用人单位、养老、医疗经办机构各一份； 用人单位应当在解除或终止劳动合同15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续。年 月 日至 年 月 日 符合《劳动合同法》第 四十四 条第 五 项 本人自愿辞职，劳动终止，解除劳动关系1.是否欠发工资及偿还情况：否2
2025年行政单位资产负债表 - 行政单位资产负债表编制单位：科目编号单位负责人：资产部类一、资产类现金银行存款其中：财政专户存款有价证券暂付款库存材料固定资产资产合计五支出类经费支出拨出经费拨出专款专款支出对附属单位补助上缴上级支出支出合计资产部类总计年初数期末数会计主管：科目编号负债部类二、负债类应缴预算款应缴财政专户款暂存款负债合计三、净资产类固定资金结余净资产合计四、收入类拨入经费拨入专款预算外资金收入上级补助收入附属单位缴费其他收入收入合计负债部类总计年初数复核：期末数2025行政 excel表格大全模板
2025年绩效考核表-行政前台岗 - 年 月绩效考核表 日期： 年 月 日姓 名部 门人事考评（加减分） 承办人： 人事行政部主管： 考 核 项 目奖 惩评分规则：公共考核（100分）自评权重比例为40%，直属领导评分权重比例为60%考核项目协调性 (5分)学习态度 (5分)责 任 感 (5分)服 从 性 (5分)工作态度 (5分)本职学能 (25分)关键绩效 (50分)综合得分=公共考核 ±人事考评 A级：90分（含）以上；B级：90分~80分
2025年行政采购申请单（含领取登记） - 物品名称合计金额申请部门申请原因采购类型部门领导行政经理总经理规格型号□正常请购 □零时请购 □加急请购单价申请人数量审核日期审核日期审批日期合计金额申请日期备注
2025年行政工作月度计划表 - 学院名称： 提交人：序号12345678说明：1.每周按工作事项分类填写每周行政工作； 2.本周报每周第一天上午发给基地负责人，抄送总部行政外勤及行政负责人； 3.周报提交情况将作为行政绩效考核依据，请认真据实填写。项目日常采购及核销考勤及办公纪律管理物业管理及环境固定资产管理机要管理工作车辆管理临时交办类工作会议组织说明每周发生的采购申请及日常费用核销情况汇总每周考勤情况及办公纪律情况报告办公区及宿舍的日常管理固定资产的采购、编码、入账、调拨、报废等工作合同、证照及印章管理，每周合同及校长
