公司人事表格休假申请表 - 姓名:职位:休假时间说明休假开始日期2015-12-10 00:00:00休假理由:上级意见:经理意见:申请人:工号:上级:休假结束日期2015-12-20 00:00:00主管:部门:申请日期:共计天数10经理:

公司人事表格员工工资表 - 员工工资表说明:1.此员工工资表,主要突出了按出勤天数计算的方式。2.其中的工资标准,主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成,且各部分所占比列分别为40%、30%、30%。在使用本表格时,企业应该根据实际情况对其所占比例进行调整。3.而实发工资,则是由标准工资与其它应发费用的总额再扣除应减部分所得金额。(本表格可直接用来制作个人工资单,且内含自动计算公式,非常实用、方便)姓名***合计工资标准15001501150215031504150515061507150815091510151118066会计:工资标准基本工资600600.4600.8000000000001601.2601.6602602.4602.8000000000001603.2603.

人事部表格员工薪资记录表 - 员工薪资记录表说明:本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果,同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表,应结合动态的员工调薪表进行及时更新。员工编号员工姓名所属部门最后一次调薪时间调整后的基本薪资3000调整后职务补贴1000 调整后的工龄工资500版权所有: 北京未名潮管理顾问有限公司调整后的其它补贴600调整后总基本工资510000000000000000000银行账号1234567890888880

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员工入职担保书(表格模板) - 员工入职担保书(表格模板)说明:员工入职担保书主要用于员工办理入职手续过程中,由员工从人力资源部领取担保书公司交由担保人填写后,再递交给人力资源部审核、备案。担保书主要目的是确保公司的利益不受损害,尤其是针对重要岗位的员工,担保书的签署更有其必要性。入职者信息担保人信息担保人签署担保人职业证明人力资源部意见注: 1.担保人必须是有正当职业的常住户口证明; 2.提供身份证复印件并交验原件(请将复印件贴在此表背面); 3.担保人必须亲临企业签署担保书; 4.重要岗位担保,还需亲临担保人家里做家访。 姓名入职时间姓名工作单位通讯地

淘宝售后(退换货、明细记录)表格(内附2 - 客户单位申请人退 (换)货 明 细型 号退(换)货总价值退(换)货前品质部对质量的分析:退(换)货后品质部对产品的分析结果及缺件明细:总装主管意见:品质部备注:(1)退(换)货单位及其销售人员必须对该批退货作出事实的判断,不允许先退(换)货后申请, 否则由申请人负全责。 (2)退(换)货的零配件必须齐全,否则由退(换)货单位负责。 (3)非质量问题的退(换)货,经我公司发现,运费由退(换)货单位负责。发货日期申请日期数 量单 价副总经理客户代码金 额所属公司退(换)货原因

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