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月度医疗质量检查表 - 序号一二三四五六七八总 分检查者签名:项目药品供应(15分)取药等候时间(15分)药品配发(15分)值班记录(15分)窗口工作人员服务态度(10分)医疗差错事故登记本(10分)三基培训和科室业务学习培训记录本(10分)科务会记录本(10分)检查标准确保药品的安全有效供应。取药服务窗口等候时间≤15分钟 保证配发的药品质量合格,药品发出有第二人核对并签名交班记录符合要求工作人员服务态度良好，无投诉病区应单独设立“医疗差错事故登记本”，记录完整，准确病区应单独设立“三基培训和科室业务学习培训记录本”，记录完整，准确病区应单独设立“科务会记录本”，

行政机关公文格式设置大全 - 一 、 眉 首 部 分123456789二、 主 体 部 分101112131415161718三 、 版 记 部 分192021222324四 、 其 他 项 目2526272829303132333435363738《国家行政机关公文处理办法》国务院国发[2000]23号 天头空白公文份数序号密级和保密期限紧急程度 （急件、特急）发文机关标识发文字号签 发 人签发人姓名红色反线标 题主送机关正 文正文中的大标题附 件成文时间生效标识特殊情况说明附 注主题词 主送机关抄送机关印发机关和日期版记中的反线版记的位置页 码页边距与版心尺寸正文行数与字数冒号的使用范围制版要求装订要求联合行文时

全面工程付款申请表 - 申 请 ︵ 单 位 ︶ 人 填 写 公 司 审 核 填 写工程项目名称： 附件（ ）张申请单位： （ ）班组（ ）个人资金用途： 累计支付（借支）金额：（大写） 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 （小写）：￥ 元本期申请支付金额：（大写） 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 （小写）：￥

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出入库月汇总表excel模板 - 编制：编号A002A003A004A005A006A007A008A009A010A011A012A013A014A015A016A017A018A019A020合计上海包图网络科技有限公司货品名称卫衣桃皮绒细斜纹32S精棉单面磨毛双面布天鹅绒21S+32S单卫衣布全棉细斜纹灯芯绒灯芯绒21S+32S单卫衣布32S精棉单面磨毛双面布32S精棉单面磨毛双面布杠条磨毛乱纹磨毛乱纹细摇粒绒摇粒绒粗摇粒绒摇粒绒/里布颜色白色翠兰浅兰浅兰单卫衣条纹翠兰小花翠兰浅兰大红军绿军绿军绿大红大红军绿大红军绿数量单位KGKGKGKGKGKGKGMMKGKGKGKGMMKGKGKGKG上月结存数量37500300118170900139.6250025701035098020808311060145

现值指数法投资分析表模板三联 - 单位方案一年前的初期投资第一年的收益第二年的收益第三年的收益第四年的收益第五年的收益净现值NPV万元方案A -20000560060007500790083005667.182783996704贴现率方案B-20000600062006800720079005009.480339655247方案C-20000590063506200670070003811.237659894290.1方案D-20000620063806850720075005118.367360762621选择方案方案A

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仓库用标准存货盘点表 - 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

公司（部门）出勤汇总表（自动统计） - 部门 （项目）人力部财务部技术部（装配组）（测试组）（机械组）其他说明：前期 人数20出差1未出勤人数休假1事假0病假0婚丧假0旷工1其他0记录：新进2离职1公司（部门）合计统计应到2100000000021经理：实到1900000000019欠数20000000002出勤率0.9047619047619050.904761904761905制表：备注

校内津贴明细表模板 - 部门：序 号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145合计注： ①教师岗位津贴现标准栏包括基础津贴和教师实际承担工作量应发的工......

药监收入明细表模板 - 收 入 明 细 表填报单位：项目科目编码类行政单位小计151515151515151617181818181921611201事业单位小计15151515151718181818196113140114款03030303040404140401030409090207115503030303040403030309090702015501项010203090102030909010102020102030902090203090102020219科目名称栏次合计食品、药品及医疗器械抽验食品、药品检验机构经费干部培训其他食品和药品监督管理行政单位医疗事业单位医疗公务员医疗行政机关事业费其他农村及其它社会救济行政单位离退休其他事业单位离退休行政单位离退休人员管理机构其他行政事业单

银行及其他金融机构利润费用表模板 - 单位名称： （季、年报通用）行业类别：□□□□ 年第 季单位所在地行政区域码：□□□□□□组织机构代码：□□□□□□□□-□统计登记证号：□□-□□□□□□指标名称甲一、营业收入1、利息收入2、金融机构往来收入3、手续费收入4、证券销售差价收入5、证券发行差价收入6、租赁收入7、汇兑收益8、其他营业收入9、经营债券利息收入二、营业支出1、利息支出其中：居民储蓄存款利息支出2、金融企业往来支出3、手续费支出4、营业费用其中：职工工资职工福利费工会经费社会劳动及待业失业保险费医疗及养老保险统筹费住房公积金住房

薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表二：各岗位对应的年薪1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.756.06.0

员工工资表（2016升级标准完善版，最新 - 员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税、扣除应扣项后应发工资、最终实发工资等关键数据；3.个人所得税的计2025白酒销售excel表格图片大全

自动核算考勤及加班天数的考勤表 - 部门：星期姓名日期甲乙财务部二1三2√3.5√四32五4√√1六5√4√2日6√3一7√4二8病病5三9事事2016四10伤伤7五11√√六12√8√年日13√√3一14√2√二15√√月三16员工考勤表四176五18√√六19√√日20√1√一21√√二22√√三23四24五25√√六26√√日27√√一28√√二29√√三30四31合计出勤1820病11事11伤11加班平时加班7.523周末加班135签字确认1.02.03.04.05.06.07.08.09.01......

商品货单--营销表单系列 - 商品发货单客户名称:序号12345678合 计地址:客户A商品名称商品01商品02商品03商品04商品05商品06商品07商品08李纸路徐家墩数量36710829550单位台台台台台台台台电话/传真:联系电话:单价(元)180021008804200354801802800028-26589082 027-88488848金额54001260061604200028096016201400083020备注

各单位岗位津贴随月发放金额明细表 - 单位（章）：单 位制表人（签字）：姓 名现职务岗位类别岗位级别岗位津贴总金额（元）上岗津贴所占比例金额业绩津贴所占比例金额随月发放部分总金额（元）其中业绩津贴所占比例年 月 日金额月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：工资折号备 注

部门经理及主管绩效考核表（通用） - 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应配合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目知识与专业技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语细分指标管理知识专业知识专业技能管理水平组织协调能力分析判断与应变