公司财务年度收支对比EXCEL表格模板 - Sheet: Sheet1 Unnamed: 0 公司财务年度收支对比表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 收入400032004600493247215230382638964874589138964631Unnamed: 3 支出210040001900340016002400500028502963196321003256Sheet: Sheet2 Sheet: Sheet3

平台运营活动效果分析excel表格下载 - Sheet: Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 平台运营活动效果分析活动类型拉新补贴首次成交返现二次成交优惠券礼品回馈平均值Unnamed: 2 参与人数5562763541341320Unnamed: 3 活动成本455036703540303014790Unnamed: 4 交易金额16520013200010230089600489100Unnamed: 5 活动费效比0.02754237288135590.02780303030303030.03460410557184750.03381696428571430.123766473041948

成本核算系统excel表格下载管理系统下载 - Sheet: 封面 Unnamed: 0 成本核算系统Sheet: 成本核算表 车间成本核算明细表 序号Unnamed: 1 层次Unnamed: 2 车型Unnamed: 3 产品件号Unnamed: 4 产品名称Unnamed: 5 状态Unnamed: 6 产品来源Unnamed: 7 单重Unnamed: 8 物料需求区域划分Unnamed: 9 原材料原材料名称Unnamed: 10 单价Unnamed: 11 供应商名称Unnamed: 12 单耗Unnamed: 13 人工工序名称Unnamed: 14 工价Unnamed: 15 原材料成本小计Unnamed: 16 直接人工成本Unnamed: 17 绩效等摊销Unnamed: 18 制造费用Unnamed: 19 期初结余Unnamed: 20 41944计划投入Unnamed: 21 实际投入Un

雾面商品销售利润分析excel表格下载 - Sheet: Sheet1 商品销售利润分析 商品名称商品A商品B商品C商品D商品E商品F商品G商品H商品I总计Unnamed: 1 销售数量557520258650420957782569259Unnamed: 2 销售单价653056310825Unnamed: 3 成本单价42132215310Unnamed: 4 成本总金额222810403354130084095739101707259017926Unnamed: 5 毛利11141560438619501680191439102845388523244

公司员工管理奖惩条例excel表格下载 - Sheet: Sheet1 Unnamed: 0 企业员工奖惩条例 一、目的:为强化管理,使各类考核有条可依,有据可循,使企业管理的考核制度化、规范化、公开化,特制定本奖惩条例二、考核执行主体:总经理、人力资源部三、公司员工管理奖惩条例1234567891012345678912345612345678910111314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495969798991001011021031041051061071081091101111121131141151161171......

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地域销售簇状柱形图折线图excel表格下载 - 营销业绩分析报告表部门小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫总计柱形图用于显示一段时间内的数据变化或显示各项之间的比较情况。折线图可以显示随时间(根据常用比例设置)而变化的连续数据,因此非常适用于显示在相等时间间隔下数据的趋势。提示:替换数据后图表自动更新一月130120230100580二月140110190150590三月180168150145643四月200150250210810五月189145280201815六月120135201180636七月230180198210818八月218200245176839九月198168234190790十月250108200150708十一月240123198165726十二月276140180220816总计23711747255620978771

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2025销售部门各员工半年度的销售报告表Excel表格 - 序号123456789101112131415161718192021 月份 销售量张三李四王五马六一月20000100005700065000二月30000500003800085000三月40000250008900012000四月25000870001200025000五月60000650005400045500六月80000540002650065000合计25500029100027650029750000000000000000000

再就业培训情况表Excel表格包含

2025员工培训考核表学习考试成绩统计表 excel表格 - 部门:序号1234567891011121314151617181920平均成绩说明:此表平均成绩、个人平均成绩、个人总成绩自动生成;最高分(蓝色)、最低分(红色)、低于平均成绩(浅红色)自动标记;制表时仅需填写姓名、岗位和成绩即可。姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名中文姓名岗位岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称

2024培训合格证书-荣誉证书excel表格 - 岗位培训合格证书XXX 先生/女生:具备相应的专业知识和技能,特发此证!!证书编号:XXXXXXXXXXXXXXXX身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX中 国 民 X X X X 协 会Chinese people's Association2021年6月参加美容师(高级)岗位技能XX及考核,经审核考核成绩合格,中 国 国 家 人 事 人 才 培 训 王China National Personnel Training Center

202460天新员工培训可量化行为计划表excel表格 - 60天新员工培训行为计划表 新员工姓名: 新员工入职时间:序号第一阶段:让他知道来干什么的(1~3天)1234567891011第二阶段:让他知道如何能做好(4~15天)1213141516171819第三阶段:让新员工融入团队主动完成工作(15~30天)2021222324第四阶段:赋予员工使命,适度授权(31~60天)25262728293031323334353637第五阶段:新员工转正申请3839入职时长第1天2~3天4~7天8~15天15~30天31~60天/

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2025简约版地产销售excel表格模板 - Sheet: Sheet1 房地产月份销售报告 项目金城丽景金地花园锦海国际花园锦城花园时代广场水岸格林天府香城总计Unnamed: 1 总套数1201612222702212251271346Unnamed: 2 销售套数1001501302601808980989Unnamed: 3 已售占比0.8333333333333330.931677018633540.5855855855855860.9629629629629630.814479638009050.3955555555555560.629921259842520.734769687964339Unnamed: 4 销售额5864898840001200038006708856249922Unnamed: 5 均价(万)58.6459.9230.769230769230846.153846153846221.111111111111175.3707865168539107.02550.4772497472

2025公司财务收支对比报告excel表格模板 - Sheet: Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 历年上半年财务收入支出明细回顾 年份2013年2014年2015年2016年2017年上半年财务收入支出明细季度一季度二季度总计Unnamed: 3 收入150200250295收入100195295Unnamed: 4 支出100150140103支出3469103Unnamed: 5 盈利5050110192盈利66126192

2025公司财务收支对比excel表格模板 - 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月收入320036004600493247215230382638964874589138964900支出210040001900340016002400500028502963196321003256

员工绩效考核表excel表格下载 - 姓    名分数: 87.5第一部分:公司考核办法 (权重45%)违规条款总分第二部分:工作态度及综合素质  (权重50%)考核项计划执行力 (30%)工作主动性/服从性(20%)敬业精神/责任心(20%)工作效率(工作量饱满度)(10%)团队合作性(10%)解决问题能力(10%)总分第三部分:考勤  (权重5%,由人力资源部门核实。)病假第四部分:学习进步 (权重5%,由人力资源部门核实。此部分内容为总分100分之外的加权分,有则加分,无也不扣分.包含获取证书、市级刊物发表文章、媒体新闻等)类目 (此部分为技术能力、语言能力及其它培训相关项目)第五部

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