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销售部绩效考核表 - 月份：考核项目工作态度（15分）综合素质（15分）合计：考核项目工作绩效（70分）激励项（±10分）合计：说 明：工作态度和综合素质项：一、 4项全优 加5分 二、5项全优 加6分 三.、6项全优 加8分 备 注：此标准适用于销售部全体人员 部门： 姓名： 职务： 填表日期：考核指标事业心纪律性主动性团队合作能力创新能力理解能力考核指标销售业绩货款回收率欠款回收降低库存发货量.回款额.欠收回收三项完成率考核标准优秀（5分）工作一丝不苟 勇
公司产品出库单及入库单 - 年 月 日编码采购员 注：第一联存根，第二联财务，第三联仓库出 库 单年 月 日编码领用部门 注：第一联存根，第二联财务，第三联仓库品名验货员品名领用人品牌、型号、规格负责人品牌、型号、规格负责人供应商：单位仓管员单位仓管员数量数量NO.单价合计NO.单价合计********金额********金额附注附注第一联存根联第一联存根联
最新公文格式范文 - [例文1] 中华人民共和国主席令（第33号）中华人民共和国主席 江泽民二〇〇〇年七月八日[例文2] [例文3] [例文4] 中国邮票总公司出售“乙丑年”特种邮票通告中国邮票总公司（公章）一九八五年×月×日各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： （3）转发性通知。即转发上级机关、同级机关和不相隶属机关公文的通知。北京市人民政府转发国务院《关于开展和保护社会主义竞争的暂行规定》京政发[1980]125号各区、县人民政府，市政府各委、办、局：北京市人民政府（公章）一九八〇年×月×日国务院关于成
月度医疗质量检查表 - 序号一二三四五六七八总 分检查者签名:项目药品供应(15分)取药等候时间(15分)药品配发(15分)值班记录(15分)窗口工作人员服务态度(10分)医疗差错事故登记本(10分)三基培训和科室业务学习培训记录本(10分)科务会记录本(10分)检查标准确保药品的安全有效供应。取药服务窗口等候时间≤15分钟 保证配发的药品质量合格,药品发出有第二人核对并签名交班记录符合要求工作人员服务态度良好，无投诉病区应单独设立“医疗差错事故登记本”，记录完整，准确病区应单独设立“三基培训和科室业务学习培训记录本”，记录完整，准确病区应单独设立“科务会记录本”，
行政机关公文格式设置大全 - 一 、 眉 首 部 分123456789二、 主 体 部 分101112131415161718三 、 版 记 部 分192021222324四 、 其 他 项 目2526272829303132333435363738《国家行政机关公文处理办法》国务院国发[2000]23号 天头空白公文份数序号密级和保密期限紧急程度 （急件、特急）发文机关标识发文字号签 发 人签发人姓名红色反线标 题主送机关正 文正文中的大标题附 件成文时间生效标识特殊情况说明附 注主题词 主送机关抄送机关印发机关和日期版记中的反线版记的位置页 码页边距与版心尺寸正文行数与字数冒号的使用范围制版要求装订要求联合行文时
全面工程付款申请表 - 申 请 ︵ 单 位 ︶ 人 填 写 公 司 审 核 填 写工程项目名称： 附件（ ）张申请单位： （ ）班组（ ）个人资金用途： 累计支付（借支）金额：（大写） 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 （小写）：￥ 元本期申请支付金额：（大写） 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 （小写）：￥
现值指数法投资分析表模板三联 - 单位方案一年前的初期投资第一年的收益第二年的收益第三年的收益第四年的收益第五年的收益净现值NPV万元方案A -20000560060007500790083005667.182783996704贴现率方案B-20000600062006800720079005009.480339655247方案C-20000590063506200670070003811.237659894290.1方案D-20000620063806850720075005118.367360762621选择方案方案A
商品库存出入库管理表模板 - 单位：套； 出入库数据每日填写，入库为正数，出库为负数；商品编号商品全名上月结转00000000000000000000入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日当前数目0000000000库存标准0000000000溢短0000000000
简洁采购单EXCEL格式 - 采购代码：采购日期：厂商全名：厂商地址：联络人：送货地址：序号1234567891011121314151617181920合计电话：公司领导审核：甲方：采购：规格名称采购员：是否含税：电话：数量传真：乙方：经办人：单价交货日期：运输方式：传真：金额备注
公司出入库台账表 - 类别：本、簿类 名称： 年/月期初数量入库记录入库数量入库时间领用记录领用时间领用部门领用人领用数量版次/修改：2012/0生效期：2012.08.01结余数量备注
学生信息表二联表 - 编号001002003004005006007008009010011012013014015016017姓名马依鸣高英郭建华张厚营周广冉张琳马刚田清涛白景泉张以恒荆艳霞林丽娜刘丽何孝艳胡小灵李春铃郑妤性别男女男男男男男男男男女女女女女女女出生年月2979930042295872973829830300113031729465301033028629618303482998330103304983028630011政治面貌党员党员团员团员团员党员团员团员团员团员党员团员团员党员党员团员团员籍贯所在公寓17#E10319#N71317#E10317#E10317#E10317#E10318#E60518#E60518#E60518#E60519#N71319#N71319#N71319#N71319#N71319#N71319#N713入学成绩628
仓库用标准存货盘点表 - 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
校内津贴明细表模板 - 部门：序 号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145合计注： ①教师岗位津贴现标准栏包括基础津贴和教师实际承担工作量应发的工......2025会计出账excel表格大全
药监收入明细表模板 - 收 入 明 细 表填报单位：项目科目编码类行政单位小计151515151515151617181818181921611201事业单位小计15151515151718181818196113140114款03030303040404140401030409090207115503030303040403030309090702015501项010203090102030909010102020102030902090203090102020219科目名称栏次合计食品、药品及医疗器械抽验食品、药品检验机构经费干部培训其他食品和药品监督管理行政单位医疗事业单位医疗公务员医疗行政机关事业费其他农村及其它社会救济行政单位离退休其他事业单位离退休行政单位离退休人员管理机构其他行政事业单
带公式数据按时间段自动汇总表 - 开始时间：6135销售日期2015-01-01 00:00:002015-01-04 00:00:002015-01-07 00:00:002015-01-10 00:00:002015-01-13 00:00:002015-01-18 00:00:002015-01-21 00:00:002015-01-24 00:00:002015-01-27 00:00:002015-01-30 00:00:002015-02-02 00:00:002015-02-05 00:00:002015-02-08 00:00:002015-02-11 00:00:002015-02-14 00:00:002015-02-17 00:00:002015-02-20 00:00:002015-02-23 00:00:002015-02-26 00:00:002015-03-07 00:00:002015-03-10 00:00:002015-03-13 00:00:002015-03-16 00:00:002015-03-19 00:00:002015-03-24 00:00:002015
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表二：各岗位对应的年薪1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.756.06.0
员工工资表（2016升级标准完善版，最新 - 员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税、扣除应扣项后应发工资、最终实发工资等关键数据；3.个人所得税的计
