2025年工资表-人资管理自动查询 - 制表时间序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135姓名张明明43617身份证号部门部门：基本工资3000奖金/补贴1500负责人签字应发工资4500
2025年工资表（人资管理） - 公司：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444578798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114姓名工号基本工资奖金提成工龄工资补贴年月：医疗保险生育保险工伤保险失业保险养老保险住房公积金考勤扣款个人所得税财务：其他扣款实发工资00000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年员工资料登记表档案管理 - XX公司员工登记表入职日期： 年 月 日基本情况教育情况学习经历工作经历特长联系人材料提供备注中文名国籍血型婚姻状况移动电话证件号码居住地址毕业学校毕业时间资格证书起止时间起止时间特长/爱好获奖证书紧急人联系姓名联系地址本人所提供的材料如下（复印件附《员工档案信息表》后）：□ 身份证（护照） □ 毕业证书 □ 学位证书 □ 资格证书 □ 获奖证书 □ 入职体检报告 □ 英语证书 □ 计算机证书 □ 银行卡复印件 □ 其他 签名：性别民族身高健康状况电子邮箱学校名称公司名称1与本人关系入员定岗日期：
2025年薪资管理工资表 - 编制单位：序号12345678910111213合 计批准：姓名小王小兰小张小杨小李小葛小明小候小花小尚应出勤天数22222222222222222222实出勤天数所属月份：基本工资3000300030003000300030003000300030003000财务负责人岗位工资1000200030004000400040004000400040004000绩效考核500500500500500500500500500500奖金200200200200200200200200200200代扣金额300300300300300300300300300300事假0000000000病假20000000100000迟到早退0000000000发放日期：实发金额4200540064007400740074007300740074007400签名制表人：金额单位： 元备注
2025年人事财务员工薪资管理表 - 企业员工薪资管理表工号2020001202000220200032020004202000520200062020007202000820200092020010月份：姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10部门技术部财务部技术部财务部综合部市场部销售部研发部生产部销售部应发工资基本工资4000300040004500460030002000450050002000绩效工资4000200030001000200030002000300020002000其他10001500600100015030005000300010004000小计9000650076006500675090009000105008000800000000000应缴代扣养老保险526526526526526526526526526526医疗保险248248248248248248248248248248
2025年工程管理资金需求表 - 工程名称市政道路平整排水管道铺设人行道建设天桥搭建绿化路灯沥青硬化电力信号灯项目总资金项目总负责人：开工日期20xx/xx/xx20xx/xx/xx20xx/xx/xx20xx/xx/xx20xx/xx/xx20xx/xx/xx张三各月份需要资金一月800030000二月5000040000三月2000050000四月26000五月8000007000六月10000040000七月500000八月400000九月60000012000060000十月100000十一月项目完工日期：十二月合计580002000014600080000010700054000010000001200001600000000002951000202x/12/30
2025年工程管理资位评定对照表 - 体系工程管理体系部级激光工程精密线缆产品设计PCB制造自动化SMT检测材料工程职系归类BCABBCD+AAA+A-B+A+A+B+BB+CCCB+CA+BC-ABA-A-A-A-A-B职系名称激光机械工程激光机械加工线缆设计工程线缆制造工程线缆应用工程线缆加工线缆作业电子软件 设计工程电子硬件 设计工程产品设计工程产品工程电子工程分析结构工程分析研发企划工程电子设计 验证工程制造工程工业工程工程支持PCB加工PCB检测PCB工程PCB环工自动化 设计开发自动化 制造工程自动化 设备操作SMT技术 开发与应用SMT技术工程应用系统 开发工程精密量测检验工程系统测试工程产品测试2025工资管理excel表格大全
2025年薪资管理-工资统计表 - 序号A01A02合 计日期： 会计： 填表：部门市场部宣传部姓名小王小李工作日数2030日薪补贴3050生产奖金15001200全勤奖金200200加班津贴32002000基本工资45005000扣除部分福利金00伙食费400500所得税399445借支0600实发工资00000000000000000
2025人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效指标（KPI）达标分析 （以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有数据为自动生成，请不要随意改动
2025年人力资源管理各部门员工配备一览表 - 部门编号23780部门名称开发部2019部门人数配备50现状经理级人数1主管级人数3普通员工人数40需招聘经理级人数0总价主管级人数1备注普通员工人数5备注说明
2025年工资表（人力资源管理） - 序号1234567891012131415161718192021合 计：制表人：部门员工 编号姓名岗位级别身份证号码销售部负责人：手机号码交行卡号出勤天数0基本 工资0补助竞业补助0社保补偿0人力资源部审核：岗位津贴0工龄补助0话费补助0当月销售 业绩（元）0总提成（1）%÷人数0入公司时间0财务部复核：转正时间0工龄0工龄津贴0加班时间小时计算0加班 工资0总经理审批：应发工资0实发工资0备注签名
2025年工资表-人事行政管理 - 姓名王文武甜甜琳琳应发工资基本工资800080008000全勤奖600600600绩效考核36003600交通费1234455全勤奖600600600午餐补贴600600600交通补贴1000600工资合计9800156341400045500000000000000扣款缺勤矿工应发工资9800156341400045500000000000000社保代扣社保代扣270853.4690000000000000000公积金100010001000住房租金实际发放853013780.61231045500000000000000
2025年工资表（人资薪酬管理） - 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计：姓 名木林森基本工资30003000加班费15001500养老保险267267失业保险100100医疗保险8787工伤保险5858生育保险100100公积金213213考勤扣款00应发工资36750000000000000000000000000000003675备注本人签名
2025年工资表（员工薪酬管理） - 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121姓 名基本工资加班费养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险公积金考勤扣款应发工资00000000000000000000
