人事行政员工工资表通用 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名张三李四Unnamed: 3 部门财务品牌Unnamed: 4 职位经理运营Unnamed: 5 基础薪资100005000Unnamed: 6 业绩奖2500500Unnamed: 7 管理薪资10000Unnamed: 8 交通补贴200200Unnamed: 9 话费补贴200200Unnamed: 10 餐补200200Unnamed: 11 加班补贴1000200Unnamed: 12 全勤奖100100Unnamed: 13 应发工资152006400Unnamed: 14 缺勤扣除8200Unnamed: 15 迟到早退扣款2000Unnamed: 16 其他罚款050Unnamed: 17 实发工资141806350Unnamed: 18 发放日期10.110.1Unnamed

人事行政-公司架构表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司组织结构图Sheet2 Sheet3

行政人事部绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 行政人事部考核表 被考核人: 考核月份: 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注:Unnamed: 2 考核指标业绩完成情况人事计划完成率人员流失率控制人员编制控制率部门预算费用控制率人才培养计划完成率部门协作满意度Unnamed: 3 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 4 评分Unnamed: 5 评分依据计划实际完成率: 月度实际完成工作数: 月度计划完成工作数:离职人

人事行政-公司架构表 - Sheet1 Sheet2 Sheet3

2025年人事行政个人档案登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 个人档案登记表 基本情况入公司情况档案所含资料备注Unnamed: 2 姓名出生日期政治面貌毕业学校专业籍贯地址备注所属部门入公司时间合同到期时间是否已调档如未调档,档案所在地备注文件名称个人简历应聘人员面试结果表学历证书复印件员工报到派遣单员工职务变更审批表员工续签合同申报审批表Unnamed: 3 / / /Unnamed: 4 / / // / /()是 ()否Unnamed: 5 性 别Unnamed: 6 Unnamed: 7 身份证号码Unnamed: 8 文件名称求职人员登记表身份证复印件劳动合同书员工转正审批表员工工资变更审批表Unnamed: 9 民

2025年考勤统计行政人事表 - Sheet1 考勤统计行政人事表 公司序号1Unnamed: 1 员工姓名张林林Unnamed: 2 性别女Unnamed: 3 部门开发部Unnamed: 4 工号32423Unnamed: 5 月份日期2018-10-10 00:00:00Unnamed: 6 迟到Unnamed: 7 早退Unnamed: 8 矿工Unnamed: 9 统计员请假√Unnamed: 10 出差Unnamed: 11 休假Unnamed: 12 休年假Unnamed: 13 备注下午请假半天

2025年人事行政-员工离职登记表 - Sheet1 人事行政-员工离职登记表 序号1Unnamed: 1 员工姓名万琳Unnamed: 2 员工工号55621Unnamed: 3 入职日期2015-01-06 00:00:00Unnamed: 4 离职日期2018-03-24 00:00:00Unnamed: 5 联系电话18625692140Unnamed: 6 工作交接说明工作交接完毕Unnamed: 7 公司物品移交说明物品移交完毕Unnamed: 8 工资结算完结说明工资未结算清楚,3月5日结算完毕Unnamed: 9 备注

2025年值日考勤签到表-人事行政 - 公司考勤表 Unnamed: 0 值日签到表 部门:序号1234567891011Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 日期上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上Unnamed: 4 周一1Unnamed: 5 周二2Unnamed: 6 周三3Unnamed: 7 周四4Unnamed: 8 周五5Unnamed: 9 周六6Unnamed: 10 周日7Unnamed: 11 周一8Unnamed: 12 周二9Unnamed: 13 周三10Unnamed: 14 周四11Unnamed: 15 周五12Unnamed: 16 周六13Unnamed: 17 周日14Unnamed: 18 周一15Unnamed: 19 周二16Unnamed: 22025行政人事常用excel表格大全

2025年人事行政薪酬工资表 - 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 儿11月工资表序号1234567891011121314合 计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 基本工资0Unnamed: 4 补贴0Unnamed: 5 加班工时0Unnamed: 6 加班费0Unnamed: 7 奖金0Unnamed: 8 应发工资00000000000000000000000000Unnamed: 9 缺勤工时0Unnamed: 10 缺勤扣款0Unnamed: 11 罚款0Unnamed: 12 住宿费0Unnamed: 13 备注0Unnamed: 14 扣款小计000000000000000Unnamed: 15 实发工资000000000000000

2025年行政人事月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 行政人事月报表部门项目部门人力资源工作行政工作Unnamed: 4 项目招聘录用异动绩效考核福利劳资项目文化制度纪律奖惩发文费用Unnamed: 5 职位渠道网络招聘现场招聘校园招聘内部推荐人才中介其他总述流程已发offer新进员工试用考核试用考核 情况人员流失类别调动晋降离职类别范文组考试组留学组作文组其他类别节假日福利生日福利员工活动类别转正合同离职薪资明细Unnamed: 6 简述简述简述简述简述简述简述Unnamed: 7 汇报人Unnamed: 8 Unnamed: 9 汇报周期

2025年工资表-行政人事 - 工资表 Unnamed: 0 工 资 表 - 行政人事 (单位:元) 序号1234567891011121314151617合 计批准:Unnamed: 2 姓名笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻笑嘻嘻Unnamed: 3 应出勤天数2525252525252525252525252525252525Unnamed: 4 实出勤天数2525252525252525252525252525252525Unnamed: 5 基本工资50005000500050005000500050005000500050005000500050005000500050005000财务负责人Unnamed: 6 奖金200020002000200020002000200020002000200020002000200020002000200

2025年行政人事月报表 - MNMYDJ Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年行政人事部月报表月份项目人员 情况教育 培训安全行政 奖罚薪酬 福利劳动 效率各项费用支出Unnamed: 2 在职人数 人员增长率 计划增补人数 招聘/满7天(人) 招聘达成率 员工离职(人) 离职率(30天) 内训(人次) 外训(人次) 出勤(天) 工伤(元) 奖励人次与金额 处罚人次与金额 养老保险(人) 总工资(元) 人均工资(天) 人均产值(万) 人工成本比 总用水(T) 办公用电(度)招聘费用支出培训费用支出当月办公用品支出劳保用品支出车辆费用支出招待费用支出固定资产折旧房屋租金其它Unnam

2025年行政人事排班表 - Sheet1 行政人事排班表 202x年员工姓名张三姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 1 3月班次早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班Unnamed: 2 日1√√Unnamed: 3 六2√√√Unnamed: 4 一3√√Unnamed: 5 二4√√Unnamed: 6 三5√√Unnamed: 7 四6√√√Unnamed: 8 五7√√√Unnamed: 9 六8√Unnamed: 10 日9√Unnamed: 11 一10√√√Unnamed: 12 二11√√Unnamed: 13 三12√√Unnamed: 14 四13√√√Unnamed: 15 五14√√√Unnamed: 16 六15√√√Unnamed: 17 日16√√√Unnamed: 18 一17√√Unnamed: 19 二18√√√Unnamed: 20 三19√√√Unnamed: 21 四20√√√Unnamed: 2

2025年行政人事员工请假表 - Sheet1 行政人事员工请假表 员工:请假日期入职时间:请假 原因 说明部门 经理 审批Unnamed: 1 自 到共计 小时申请人签名:£同意 £不同意经理签名:Unnamed: 2 工号:申请日期:Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门:离职日期:日期:日期:

2025年行政人事序列岗位评分表 - Sheet1 附件四:行政人事序列岗位评分表 竞聘者姓名项 目原工作表现描述 (10分)工作能力与经验  (40分)工作思路 (30分)现场答辩 (15分)举止仪表 (5分)合计综合评价Unnamed: 1 评 分 细 则对原工作成绩做评价判断对岗位职责的理解;是否具有所竞聘岗位管理工作经验信息管理能力:对文件、档案、沟通能力:与同事的沟通是否准确、全面,是否能有效达成协作,能够使同事严格按照规章制度来执行工作。执行能力:是否能严格执行流程和制度,做到上传下达的无误和准确性。对竞聘岗位现状的认识,对岗位现有问题拟采取的解决措施整体工作计划方案回答问题思

2025年人事行政-值班登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 值班表部门/班次人事部财务部安保部财务部XXXXXXXXX交接班注意事项Unnamed: 3 早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班Unnamed: 4 星期一2020.3.9XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 5 星期二2020.3.10XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 6 星期三2020.3.11XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 7 星期四2020.3.12XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 8 星期五2020.3.13XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2025行政人事常用excel表格大全

2025年辞职申请表行政人事管理 - Sheet1 辞职申请表 员工姓名身份证号码部门入职日期辞职原因直属上级意见部门经理意见总经理意见申请人签字:Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别职位申请离职日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号职称合同到期日期签字:签字:签字:申请日期:

2025年人事行政工资表 - 工资计算表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 工 资 表序号12345Unnamed: 2 姓名汪永和李丽焦俊华刘晓平韩勇Unnamed: 3 出生日期1956-07-031957-09-301969-05-271958-06-061977-01-12Unnamed: 4 入厂时间1990-06-01 00:00:001990-06-01 00:00:001997-02-01 00:00:002001-10-01 00:00:002005-02-01 00:00:00Unnamed: 5 性别男女男男男Unnamed: 6 当月应发工资57306562539868185387-------------Unnamed: 7 基本工资58005800580058005800Unnamed: 8 岗位工资300Unnamed: 9 考核奖金10001000Unnamed: 10 工龄工资3030303030Unnamed: 11 加班补贴1

2025年薪资表-人事行政 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 薪 资 表单位/部门:序号12345678910111213141516171819202122合 计Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13负责人:Unnamed: 3 级别员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工Unnamed: 4 应 发 工 资基本工资2500250025002500250025002500250025002500250025002500Unnamed: 5 全勤200200200200200200200200200200200200200出纳:Unnamed: 6 加班150150150150150150150150150150150150150Unnamed: 7 全勤2002002002002002

2025年人事行政考核评分表 - 业绩考核 Unnamed: 0 行政文员兼网络客服考核评分表(月度) 业 绩 考 核Unnamed: 2 序号12345加权合计Unnamed: 3 考核项目业绩指标100%Unnamed: 4 销售额有效咨询率400电话响应时间工作报告Unnamed: 5 权重0.30.20.20.20.1Unnamed: 6 目标值要求达到每月制定销售额达到85%月度漏接不得多于5个(09:00-17:30)对于主动询盘客户,要在半分钟内响应并回应,月度漏接不得多于5个每天每月每周按时完成工作数据报告Unnamed: 7 评分等级达成销售额30分 达到80%以上20分 不足80%0分 达到85%20分 达到75%以上10分 75%以下0分

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