2025年人事行政-值班登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 值班表部门/班次人事部财务部安保部财务部XXXXXXXXX交接班注意事项Unnamed: 3 早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班Unnamed: 4 星期一2020.3.9XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 5 星期二2020.3.10XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 6 星期三2020.3.11XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 7 星期四2020.3.12XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 8 星期五2020.3.13XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2025年辞职申请表行政人事管理 - Sheet1 辞职申请表 员工姓名身份证号码部门入职日期辞职原因直属上级意见部门经理意见总经理意见申请人签字：Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别职位申请离职日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号职称合同到期日期签字：签字：签字：申请日期：
2025年行政人事-公司人员离职统计表 - Sheet1 行政人事-公司人员离职统计表 公司：序号12Unnamed: 1 部门ABUnnamed: 2 离职人数统计1月1017Unnamed: 3 2月165Unnamed: 4 人事：3月55Unnamed: 5 4月010Unnamed: 6 5月014Unnamed: 7 6月017Unnamed: 8 经理：7月30Unnamed: 9 8月140Unnamed: 10 9月1314Unnamed: 11 10月62Unnamed: 12 总离职：11月60Unnamed: 13 16912月102Unnamed: 14 人总计8386000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年人事行政工资表 - 工资计算表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 工 资 表序号12345Unnamed: 2 姓名汪永和李丽焦俊华刘晓平韩勇Unnamed: 3 出生日期1956-07-031957-09-301969-05-271958-06-061977-01-12Unnamed: 4 入厂时间1990-06-01 00:00:001990-06-01 00:00:001997-02-01 00:00:002001-10-01 00:00:002005-02-01 00:00:00Unnamed: 5 性别男女男男男Unnamed: 6 当月应发工资57306562539868185387-------------Unnamed: 7 基本工资58005800580058005800Unnamed: 8 岗位工资300Unnamed: 9 考核奖金10001000Unnamed: 10 工龄工资3030303030Unnamed: 11 加班补贴1
2025年薪资表-人事行政 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 薪 资 表单位/部门:序号12345678910111213141516171819202122合 计Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13负责人:Unnamed: 3 级别员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工Unnamed: 4 应 发 工 资基本工资2500250025002500250025002500250025002500250025002500Unnamed: 5 全勤200200200200200200200200200200200200200出纳:Unnamed: 6 加班150150150150150150150150150150150150150Unnamed: 7 全勤2002002002002002
2025年行政人事部工作交接清单 - Sheet1 Unnamed: 0 行政人事部离职交接清单 交接部门交接事项部门工作交接交接纸质文档文件全部工作是否交接完毕：□是 □否交接人后继工作承接人财务交接全部工作是否交接完毕：□是 □否交接人行政交接全部工作是否交接完毕：□是 □否交接人Unnamed: 2 行政人事部□部门工作交接 □财务交接 □行政交接Unnamed: 3 接交人接交人接交人Unnamed: 4 交接日期交接电子文档文件承接人电话Unnamed: 5 交接日期交接日期交接日期
2025年人事行政考核评分表 - 业绩考核 Unnamed: 0 行政文员兼网络客服考核评分表（月度） 业 绩 考 核Unnamed: 2 序号12345加权合计Unnamed: 3 考核项目业绩指标100%Unnamed: 4 销售额有效咨询率400电话响应时间工作报告Unnamed: 5 权重0.30.20.20.20.1Unnamed: 6 目标值要求达到每月制定销售额达到85%月度漏接不得多于5个（09:00-17:30）对于主动询盘客户，要在半分钟内响应并回应，月度漏接不得多于5个每天每月每周按时完成工作数据报告Unnamed: 7 评分等级达成销售额30分 达到80%以上20分 不足80%0分 达到85%20分 达到75%以上10分 75%以下0分2025人事行政excel表格大全
2025年工资表-人事行政 - 1月 Unnamed: 0 工 资 表 制表单位：XXXX有限公司工号GH001GH002GH003GH004GH001Unnamed: 2 姓名儿1儿2儿3儿4儿5Unnamed: 3 应出勤2222222222Unnamed: 4 实出勤2020202020Unnamed: 5 入职时间2014-01-12 00:00:002013-01-12 00:00:002014-01-12 00:00:002014-01-12 00:00:002014-01-12 00:00:00Unnamed: 6 基本 工资50005000500050005000Unnamed: 7 工龄 工资160190160160160200200200200200200200200200200200200200200200200200200200200200200Unnamed: 8 加班 工资Unnamed: 9 全勤奖金Unnamed: 10 其他 补助Unnamed: 11 应发
2025年工资表-人事行政 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表编号12345678910合计制表人： 审核人： 审批人： 付款人:Unnamed: 2 工号D1558D1559D1560D1561D1562D1563D1564D1565D1566D156710人Unnamed: 3 姓名王丽王丽王丽王丽王丽王丽王丽王丽王丽王丽10人Unnamed: 4 入职日期2013-04-28 00:00:002013-04-29 00:00:002013-04-30 00:00:002013-05-01 00:00:002013-05-02 0
2025年人事行政管理系统 - 主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事行政管理系统Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 员工通讯录员工信息登记工资结算考勤统计员工通讯录 通讯录 所属部门Unnamed: 1 员工岗位Unnamed: 2 员工工号Unnamed: 3 员工姓名Unnamed: 4 手机号Unnamed: 5 QQ号Unnamed: 6 更新日期邮箱Unnamed: 7 2019-12-11 00:00:00备注Unnamed: 8 返回主页面员工信息登记表 员工花名册 生日Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 出生日期Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 入职日期Unnamed: 7 合同编号Unnamed: 8
2025年行政人事文员考核表 - Sheet1 行政人事文员考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系Unnamed: 1 考核指标业绩完成情况工作计划完成收发公函准确及时生日礼品、贺仪等相关福利的核准和办理企业文化建设工作相关报表编制及时与准确度员工满意度Unnamed: 2 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 3 评分Unnamed: 4 考核标准两品牌月度销售计划实际完成率： 月度实际完成工作数：
2025年考勤表-人事行政 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表Unnamed: 2 1周四Unnamed: 3 2周五Unnamed: 4 3周六Unnamed: 5 4周日Unnamed: 6 5周一Unnamed: 7 6周二Unnamed: 8 7周三Unnamed: 9 8周四Unnamed: 10 9周五Unnamed: 11 10周六Unnamed: 12 11周日Unnamed: 13 12周一Unnamed: 14 13周二Unnamed: 15 14周三Unnamed: 16 15周四Unnamed: 17 16周五Unnamed: 18 17周六Unnamed: 19 18周日Unnamed: 20 19周一Unnamed: 21 20周二Unnamed: 22 21周三Unnamed: 23 22周四Unnamed: 24 23周五Unnamed: 25 24周六Unnamed: 26 25周日Unnamed: 27 26周一Unname
2025年行政人事员工休假统计表 - Sheet1 行政人事员工休假统计表 序号1Unnamed: 1 员工姓名廖栋Unnamed: 2 工号20157846Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 部门开发部Unnamed: 5 岗位程序员Unnamed: 6 入职日期2015-06-01 00:00:00Unnamed: 7 本年度总年假（小时）54Unnamed: 8 已休年假（小时）34Unnamed: 9 本年度剩余年假（小时）20000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年人事行政员工排班表 - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 星期 日期 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18姓名19姓名20姓名21姓名22姓名23姓名24姓名25Unnamed: 3 星期五1全全全全全全全全全全全全全全全全全全全全全全全全全Unnamed: 4 星期六2休休休休休休休休休休休休休休休休休休休休休休休休休Unnamed: 5 星期日3Unnamed: 6 星期一4Unnamed: 7 星期二5Unnamed: 8 星期三6全全全全全全全全全全全全全全全全全全全全全全全全
2025年考勤表行政人事管理 - Sheet1 考勤表行政人事管理 部门开发部Unnamed: 1 姓名廖明Unnamed: 2 月份10月Unnamed: 3 月可迟到次数3Unnamed: 4 实际迟到次数4Unnamed: 5 早退0Unnamed: 6 矿工0Unnamed: 7 请假1Unnamed: 8 休假0Unnamed: 9 本月法定工作天数22Unnamed: 10 实际出勤天数21Unnamed: 11 迟到超额次数100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000002025人事行政excel表格大全
2025年人事行政专员季度综合考评表 - Sheet1 营销分公司人事行政专员季度综合考核表 营销分公司名称： 任职者姓名： 考核期：序号123合 计雷区考核注：本表适用于营销支持科科长及人事行政部对营销分公司人事行政专员考核。各自评分，再按4/6加权计总得分。被考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿时间：＿＿＿＿＿＿＿＿ 时间：＿＿＿＿＿＿Unnamed: 1 考核项目销售业绩人力资源业绩工作过程Unnamed: 2 考核内容销售计划完成率1.员工满意度2.员工招募质量3.培训组织4.员工组织纪律性小. 计1. 人事信息、报表反馈的及时性、准确性2. 人事档案、劳动合同、保险、
2025年人事行政-新员工甄选比较表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工甄选比较表甄试职位甄 选 结 果面试人员签章Unnamed: 3 姓 名Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 应征人数年龄Unnamed: 6 工作经验相关Unnamed: 7 合计Unnamed: 8 初选合格专业知识Unnamed: 9 态度仪表Unnamed: 10 面试日期Unnamed: 11 语言能力Unnamed: 12 月 日 至 月 日Unnamed: 13 面试人员意见
2025年绩效考核表人事行政考核 - 人事专员 Unnamed: 0 XXX公司绩效考核表 员工姓名序号一二最终得分审核： 备注：1、本绩效考核由自评分、直接领导评分组成Unnamed: 2 考核要素劳 动 纪 律工 作 能 力2、未达达到标准的一次扣1-5分，扣完为止。3、考核分满分为100分，最终得分=劳动纪律得分+工作能力得分÷2Unnamed: 3 权重0.250.75Unnamed: 4 所在部门考核指标及1、遵守公司考勤制度，出勤状况良好。2、保持良好的工作秩序及工作环境，不做与工作无关的事情。3、服从上级领导安排，执行率100%4、工作积极主动，不推脱。5、忠诚，不利
2025年行政人事部员工晋升信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工晋升信息表姓名原部门晋升部门晋升原因工作概况工作规划工作总结薪酬待遇人事部门意见： 公司经理意见： 说明Unnamed: 4 原薪资晋升后薪资其它待遇1 晋升职务在审核通过后，进入3个月的使用考核期，试用期考核合格后正式任职新职位。 2 晋升工资按晋升考核通过日的下个月计算发放。 3 如有其它未知情况，联系人事主管疏通管理。Unnamed: 5 性别原岗位晋升岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职日期申请日期
