市场调查表
2025工业企业技改项目调查表excel模板 - Sheet1 某某区工业企业技改项目调查表（财务会计情况） 企业名称（盖章）：地址：财务联系人：财务会计情况调查：序号12345678910111213141516171819202122232425*上述项目请对照《会计法》等有关内容详细填写。Unnamed: 1 项 目会计机构及会计人员设置是否符合规定会计、出纳人员及财务负责人是否持证会计事项相关人员的职责权限是否明确是否依法设置账簿报表是否按《会计法》要求签名盖章会计档案保管是否符合规定是否建立并执行单位内部会计监督制度如已实行会计电算化，是否经验收或备案是否按规定向财政部门报送财务会计报告纳税信
2025财政教育经费投入情况调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 201 年财政教育经费投入情况调查表 填报单位：——————————学校类别合 计其中：中学 职中 小学 成校 幼儿园补充资料： 单位负责人： 填表人：Unnamed: 3 财政教育经费投入(万元)总计1、××年度本级财政收入 万元；财政支出 万元；2、财政用于教育事业费，教育基建费投入仅反映镇（街道）本级财政投入情况；3、××年年末实
2025信息化建设基本情况调查表excel模板 - 财务信息化建设基本情况调查表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务信息化建设基本情况调查表编制单位： 统计时点：年 月 日项 目一、单位基本情况：会计核算单位数量（含所属单位） 财务部门办公地点数量 其中：境外办公地点数量 财务人员总数 二、财务人员计算机应用水平情况：（一）从没有使用（二）偶尔使用（三）经常使用（四）熟练
2025乡镇供养人员经费调查表 - Sheet1 乡镇财政供养人员经费调查表 区县名称：乡镇名称甲合 计填表说明：1、表间数字关系：甲1=甲3+甲5+甲11+甲13；甲2=甲4+甲6+甲12+甲14；甲5=甲7+甲9；甲6=甲8+甲10。Unnamed: 1 财政供养人员经费合计人员(人）1Unnamed: 2 经费（万元）2Unnamed: 3 在职行政人员（人）3Unnamed: 4 经费（万元）4Unnamed: 5 事业小计人员（人）5Unnamed: 6 经费(万元）6Unnamed: 7 全额拨款人员（人）7Unnamed: 8 经费(万元）8Unnamed: 9 差额拨款人员（人）9Unnamed: 10 经费(万元）10Unnamed: 11 离退休人员（人）11Unnamed: 12 经费(万元）12Unnamed: 13 其他人员（人）13Unn
2025年护士满意度调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 护士工作满意度调查问卷 亲爱的护理同仁 您好，为了解您在工作中的感受及对医院的意见建议，不断提高护理服务质量和水平，特制定此调查问卷，请您给予客观、真实的评价，非常感谢您的支持与配合！请您在所选择的项目上打✔基本信息： 年龄： 20—30岁 31-40岁 41岁以上 性别： 男 女学历：本科 大专 中专 婚否：未婚 已婚 职称：初级 中级 高级1.您认为我院环境如何2.您认为我院护理管理工作如何3.您现在平均每周工作 小时有利于您身心健康，可以保证生活品味吗？4.您认为现在的排班模式合理吗5.您认为您科室的绩
2024年客户满意度调查表-模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户满意度调查表尊敬的客户： 您好！感谢您对我司的关注与支持，为了更好地为您服务，希望通过以下方面的调查了解您对我司产品及服务质量的真实感受与建议，以便我们更好地改善产品质量和服务质量。参与人： 联系电话： 在我司订购的产品型号： 产品质量满意度调查类别1.产品的功能2.产品的结构3.产品外观及包装4.产品性价比5.产品说明及实用性产品服务满意度调查类别1.售后技术服务2.业务员的服务态度3.咨询服务的专业性4.产品交付的及
2025年人力资源部门岗位分析及调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源部门岗位分析及调查表部门岗位名称备注：Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 主要 职 责Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位总数Unnamed: 6 相 关 调 查设立的必要性Unnamed: 7 增减人数Unnamed: 8 产生作用Unnamed: 9 当前人员总数分工清晰度Unnamed: 10 配合性Unnamed: 11 综合评价Unnamed: 12 Unnamed: 13 备注
2025年培训需求调查表 - 设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471调查表 年度培训需求调查问卷 您好！为了使下年度的培训工作更具有针对性和实用性，人力资源部面向公司全体员工开展年度培训需求调查，调查结果将作为制订公司下年度培训计划重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密，实行不记名调查。感谢您的支持！一、基本信息1二、市场调查表
2025年招聘薪酬调查表 - Sheet1 薪酬调查表 序号123456789101112Unnamed: 1 招聘岗位Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 原企业名称Unnamed: 4 员工数量Unnamed: 5 所属行业Unnamed: 6 结构底薪Unnamed: 7 绩效Unnamed: 8 提成Unnamed: 9 福利（收入模块）Unnamed: 10 福利（非收入模块）Unnamed: 11 月薪资Unnamed: 12 年薪资Unnamed: 13 上班工作制（一周几天，一天几个小时）Sheet2 Sheet3
2025年个人资料背景调查表 - 个人资料背景调查表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 个人资料背景调查表说明：该调查表主要用于对新聘任员工的个人资料背景调查，一方面可以确认员工所填求职信息的真实性，另一方面可以为面试评估结果提供参考。由于每个岗位的能力要求有所区别，企业在使用此调查表时，需要根据不同岗位要求进行相应调查项目内容的调整。尊敬的 先生/小姐： 您好！ 您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授
2025年员工培训意见调查表自带两种风格 - Sheet1 Unnamed: 0 序项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8Unnamed: 1 调查项目培训教学方式培训课程难易程度培训时间周期参加培训的收获本次培训内容将来如有类似的培训未来培训的兴趣类型其他建议Unnamed: 2 评介内容 □ 较差 □ 普通 □ 合适 □ 较难 □ 一般 □ 合适 □ 较长 □ 一般 □ 合适 □ 获得实用的新知识 □ 学会用在工作上的一些有效技巧及技术 □ 可以帮助我改变工作态度 □ 帮助我印证了某些观念 □ 客观地观察自己以及我的工作 □ 其他__________________________________ □ 较差 □ 一般 □ 合适 □ 不愿
2025年员工培训需求调查表自带两种风格 - Sheet1 Unnamed: 0 培训类别公共教育不参加原因销售内容不参加原因业务技能不参加原因Unnamed: 1 培训内容公司发展史，主要业务公司规章制度和费用报销流程其他与公司相关内容其他内容如何做好销售如何和客户沟通如何推广产品其他内容写作市场调查计算机操作互联网方面广告创意方面其他内容其他内容其他内容其他内容Unnamed: 2 是否同意□ 已参加过学习 □ 出差 □ 休假 □ 其他原因_____________________________□ 已参加过学习 □ 出差 □ 休假 □ 其他原因_____________________________□ 已参加过学习 □ 出差 □ 休假 □ 其他原因_____
2025年人员调查表 - 表格模板 Unnamed: 0 人员调查表 填报单位： 乡镇 村 组 户序号注：1.本表后附身份证、户口簿、收养证、结婚证等成员身份证明材料复印件。 2.凡是与村有关联的人员均需纳入调查范围；户籍性质分本村农业、外村农业和非农业三种；人员性质指公务员、事业单位人员、国企人员等；人员身份类别详见村集体经济组织成员分类说明。调查人员签字：Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 关系Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 出生年月Unnamed: 6 身份证号码审核人签字：Unnamed: 7 户籍性质Unnamed: 8 人员性质Unnamed: 9 填报时间：2019年 月 日人员类别户主（
2025年培训需求调查表 - Sheet1 培训需求调查表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 班别Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 时间Unnamed: 5 周期Unnamed: 6 内容Unnamed: 7 方式Unnamed: 8 目的Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年选拔民意调查表 - Sheet1 *****选拔民意调查 调查项目工作态度工作能力工作成果团队建设个人行为合计总分数Unnamed: 1 调查内容责任心工作热情计划能力组织能力协调能力分析决策能力创新能力工作目标达成工作效率工作质量工作成本控制协作性团队荣誉感人才培养信誉度纪律性公正性Unnamed: 2 认同程度评价标准/评价人员敢于承担责任，不向下属或同事推卸，能积极解决问题；工作积极投入，非常有感召力；计划能力很强，有预见性和可实施性，能有效指导下属工作；能够清晰地下达任务，领导、组织大家开展工作；能主动与各级人员有效沟通，并得到大家的信任与支持；面对错市场调查表
2025年密切接触者跟踪情况调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 密切接触者跟踪情况调查表序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 现住地Unnamed: 6 单位Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 末次接触时间Unnamed: 9 接触后14天内活动情况Unnamed: 10 目前有无症状Unnamed: 11 调查日期Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2025年供货商调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 供应商调查表厂商名称地址认证情况公司概况主要生产设备主要检测设备备注：联系人：Unnamed: 2 中文英文公司工厂成立日期营业执照号码税务登记证号企业类型注册资本公司负责人业务联络人平均月营业额厂 房关于企业名称往来银行汇款方式名 称名 称Unnamed: 3 其他Unnamed: 4 联系电话： Unnamed: 5 电话：台数台数Unnamed: 6 填表日期公司电话公司传真E-mail认证机构认证机构认证机构认证机构主要产品主要客户员工概况Unnamed: 7 品名铝线轮公 司 名 称部门技术品保生产其它合计名 称名 称Unnamed: 8
