动物疫情月报表
人力资源月报表 - 目录 Unnamed: 0 某某公司人力资源 5 月报表 发布：某某集团·人力资源部 Unnamed: 2 月度重点信息综述1：人数说明 本月公司总人数5210人，环比增加22人。其中男性4441人，女性769人。本科生以上占比%，研究生以上占比%。 2：入离职说明 本月公司入职5人，其中总监级别（含）以上增加3人，分别为人力资源部总监、行政部总监、成本管理部总监。总监级别以下增加2人。 本月公司离职11人，其中总监级别（含）以上离职8人，分别为财务部总监、财务部总经理、人力资源部总经理等，主要离职原因为，建议公司******。 3：岗位异动 本月总监
2025年人力资源统计月报表 - 空表 Unnamed: 0 年 月人力资源统计月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对：
人力资源统计月报表 - 空表 年 月人力资源统计月报表 统计区间: 2018年 月 日—2018年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对： 审核：Unnamed: 1
2025年行政部月报表 - Sheet1 行政部月报表 制表：项目单 位合计公司领导行政部财务部技术部联网服务部警情控管部拓展部工程部Unnamed: 1 员工总数0Unnamed: 2 性别男0Unnamed: 3 女0Unnamed: 4 年龄情况24岁以下0Unnamed: 5 25︱39岁0Unnamed: 6 40岁以上0Unnamed: 7 政治面目党员0Unnamed: 8 团员0Unnamed: 9 群众0Unnamed: 10 文化程度高中中专以下0Unnamed: 11 大专0Unnamed: 12 本科以上0Unnamed: 13 人员构成高管理人员0Unnamed: 14 管理人员0Unnamed: 15 文员0Unnamed: 16 技术人员0Unnamed: 17 维保人员0Unnamed: 18 工程技术员0Unnamed: 19 普工0Unname
2025年行政人事月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 行政人事月报表部门项目部门人力资源工作行政工作Unnamed: 4 项目招聘录用异动绩效考核福利劳资项目文化制度纪律奖惩发文费用Unnamed: 5 职位渠道网络招聘现场招聘校园招聘内部推荐人才中介其他总述流程已发offer新进员工试用考核试用考核 情况人员流失类别调动晋降离职类别范文组考试组留学组作文组其他类别节假日福利生日福利员工活动类别转正合同离职薪资明细Unnamed: 6 简述简述简述简述简述简述简述Unnamed: 7 汇报人Unnamed: 8 Unnamed: 9 汇报周期
2025年人力资源月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源月报表 人力资源异动分析人力 资源 异动 分析在职人员分析在职 人员 分析Unnamed: 2 部门综合部财务部销售部市场部运营部XX分公司XX分公司XX分公司合计：总人数受教育结构分析Unnamed: 3 上月末人数性别分析Unnamed: 4 本月新增人员社会招聘大专人%Unnamed: 5 校园招聘男人%Unnamed: 6 其它本科人%Unnamed: 7 本月减少人员主动离职女人%Unnamed: 8 被动离职硕士人%Unnamed: 9 其它年龄结构分析关键人才类别分析Unnamed: 10 月末统计月末人员Unnamed: 11 较上月增加人数25岁以下人%经理班子Unnamed: 12 较上月增
2025年行政人事月报表 - MNMYDJ Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年行政人事部月报表月份项目人员 情况教育 培训安全行政 奖罚薪酬 福利劳动 效率各项费用支出Unnamed: 2 在职人数 人员增长率 计划增补人数 招聘/满7天(人) 招聘达成率 员工离职(人) 离职率(30天) 内训（人次） 外训(人次) 出勤(天) 工伤(元) 奖励人次与金额 处罚人次与金额 养老保险(人) 总工资(元) 人均工资(天) 人均产值（万） 人工成本比 总用水(T) 办公用电(度)招聘费用支出培训费用支出当月办公用品支出劳保用品支出车辆费用支出招待费用支出固定资产折旧房屋租金其它Unnam
2025年人力资源月报表 - 空表 Unnamed: 0 年 月人力资源月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日一、人力资源整体分析人力资源整体分析备注说明二、在职人员分析在职人员分析备注说明三、招聘情况分析招聘分析（常招/急招岗位）备注说明四、员工流动情况分析员工流动情况分析五、劳动合同签订情况劳动合同签订情况备注说明六、社保分析社保情况说明制表人： 部门： 总经理：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当动物疫情月报表
2025年人事月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 人事月报表 员工数量一、员工离职情况序号二、员工入职情况序号注：月离职率=当月离职人数/【（当月月初人数+当月月末人数）/2】Unnamed: 2 月初人数部门部门Unnamed: 3 当月入职岗位岗位Unnamed: 4 当月离职姓名姓名Unnamed: 5 月末人数司龄年龄Unnamed: 6 制表人：老陈PPT月离职率离职原因学历Unnamed: 7 员工性别比例岗位新人是否已到位工作年限Sheet2 Sheet3
2025年公司人员流动月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司人员流动月报表 32016总人数Unnamed: 2 Unnamed: 3 总人数在职人数辞职人数解雇人数外派人数停薪留职人数产假人数工伤留医人数其他800Unnamed: 4 800.0790.08.02.010.05.012.02.01.0Unnamed: 5 人人人人人人人人人Unnamed: 6 Unnamed: 7 在职人数Unnamed: 8 790.0
2025年人力资源部工作月报表 - Sheet1 人力资源部工作月报表 人 员 招 聘 工 作 说 明 出 勤 状 况 迟到早退请假 旷 职Unnamed: 1 病 假事 假公伤假婚 假Unnamed: 2 招聘人数人 次人 次人 日人 日人 日人 日Unnamed: 3 应聘人数Unnamed: 4 报到人数Unnamed: 5 起迄时间Unnamed: 6 流 动 状 况辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数抚恤件数劳保件数送医住院人员迁调Un
公司人员流动月报表 - 月报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2.02017.0Unnamed: 2 人员统计Unnamed: 3 部门人资部财务部技术部安全部生产部人员趋势Unnamed: 4 员工人数月报表上月本月上月本月上月本月上月本月上月本月Unnamed: 5 编制79875812914180.108695652173913Unnamed: 6 临时9576874321-0.266666666666667Unnamed: 7 外聘1121312100-0.5Unnamed: 8 服务01121100430.166666666666667Unnamed: 9 合 计17161816171718132022-0.0666666666666667Unnamed: 10 现有总人数：84人Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 编制51Unnamed: 15 临时22Unnamed: 16
2025年员工奖惩月报表 - Sheet1 员 工 奖 惩 月 报 表 年 月 日 受奖惩者姓名Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 奖惩方式Unnamed: 4 奖惩原因Unnamed: 5 发表日期
2025年员工考勤月报表 - Sheet1 员工考勤月报表 序号填报人： 填报时间：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 应出勤天数Unnamed: 4 实出勤天数Unnamed: 5 迟到Unnamed: 6 早退Unnamed: 7 事假Unnamed: 8 病假Unnamed: 9 婚假Unnamed: 10 丧假Unnamed: 11 旷工Unnamed: 12 其它Unnamed: 13 员工签字确认Sheet2 Sheet3
2025年奖惩月报表 - Sheet1 奖惩月报表 工号人事部：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位财务部：Unnamed: 4 奖惩方式Unnamed: 5 奖惩原因总经理：Unnamed: 6 公告日期
2025年公司员工奖惩月报表 - 公司员工奖惩月报表 公司员工奖惩月报表 XX有限责任公司序号123456789101112131415161718制表： 审核： 批准： 日期：Unnamed: 1 受奖惩者姓名12345Unnamed: 2 部门工程部财务部行政部采购部后勤部Unnamed: 3 岗位部员部长部员部员部员Unnamed: 4 奖励or惩罚奖励奖励奖励奖励惩罚Unnamed: 5 奖惩方式通报表扬奖励500元奖励1200元通报表扬通报批评Unnamed: 6 奖惩原因原因1原因2原因3原因4原因5Unnamed: 7 奖惩日期2020-12-20 00:00动物疫情月报表
2025年职工保险每月报表模板 - Sheet1 职工保险每月报表 XXX有限公司 报表月份：9月份 上报日期：2030年10月20日序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 员工情况工号20301005203010062030100720301008203010092030101020301011203010122030101320301014203010152030101620301017203010182030101920301020203010212030102220301023Unnamed: 2 姓名张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三Unnamed: 3 所在部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售
2025年车辆使用月报表 - Sheet1 车 辆 使 用 月 报 表 序号制表：Unnamed: 1 车辆型号Unnamed: 2 车牌号码审核：Unnamed: 3 车辆司机Unnamed: 4 行驶里程数本月车队队长：Unnamed: 5 累计Unnamed: 6 耗油量本月行政部经理：Unnamed: 7 累计Unnamed: 8 修理保养本月Unnamed: 9 年 月累计总经理：Unnamed: 10 事故次数本月Unnamed: 11 累计
2025年人力资源月报表 - 空表 Unnamed: 0 年 月人力资源统计月报表统计区间: 年 月 日-- 年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对： 审核：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100% 月末人
