青年干部网络言行自查自纠调查表

2025年采购供应商调查表 - Sheet1 供应商调查表 年 月 日供应商编号调查时间调查评核项目价格评核技术评核品质评核生管评核合 计Unnamed: 1 1.原料价格2.加工费用3.估价方法4.付款方式1.技术水准2.资料管理3.设备状况4.工艺流程5.作业标准1.品管组织体系2.品管规范标准3.检验方法记录4.纠正预防措施1.生产计划体系2.交期控制能力3.进度控制能力4.异常排除能力Unnamed: 2 Unnamed: 3 得 分Unnamed: 4 评分说明Unnamed: 5 供应商名称第几次调查Unnamed: 6 调查评核者Unnamed: 7 备 注Sheet2 Sheet3

2025年薪酬调查表 - Sheet2 薪酬调查表 职级经理级 (B)主管级 (C)普通职员级 (D)Unnamed: 1 岗位等级123121备注： 1、职级：反映管理层级，与报销标准、福利、补贴标准等挂钩。2、岗位等级：体现岗位之间的相对价值，与薪资标准挂钩。3、凡新增岗位，由用人部门提出初步分布意见，人力资源审核，报总经理批准。4、减少岗位由人力资源部直接在职位地图中删除。5、经理级以下各层级岗位分4等级说明：Unnamed: 2 薪资标准A11200075005000480032001650Unnamed: 3 A21300080005500530036002100Unnamed: 4 A31400090006000580040002500Unnamed: 5 A41500098006500630044002900Unnamed:

2025年同行业企业员工薪酬福利调查表 - Sheet1 同行业企业员工薪酬福利调查表 序号1234555建议或意见：填表人：Unnamed: 1 公司公司名称 Unnamed: 2 公司规模Unnamed: 3 地址Unnamed: 4 岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位研发人员岗位售后服务岗位支撑类岗位生产一线岗位Unnamed: 5 薪资情况（毕业生）Unnamed: 6 薪

2025年销售管理调查表 - 销售管理调查表 销售管理调查表 区分销售政策销售组织销售计划Unnamed: 1 调 查 项 目1.产品种类及商品化计划2．销 售 方 针3．应 收 帐 款1．编 制2．能 力3．控 制1．销售量变动2．与生产的关系3．销 售 配 额Unnamed: 2 主 要 检 讨 事 项产品种类的选定方针现行产品销售方针与市场的合适性产品的增加或减少商标的注册销售计划方法与生产计划的关系应付需要量变化的方法是否确立销售预算应收帐款的收回情况应收帐款的收回对策顾客信用程度调查销售部门组织的确定各人分担责任范围的确定推销员的能力是否适当推销员的教育与训练如何控制推销员各

2025年客户满意度调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户满意度调查表尊敬的客户： 您好！感谢您对我公司的信任与支持。为了不断提高我公司的服务质量，以便将来能为您提供更加优质的服务，真诚希望您在百忙之中能抽出宝贵的时间填写客户满意程度调查表。我们热切的期盼着您对我们的工作提出宝贵的评价和建议，我们将不胜感激，谢谢！顾客名称联系地址项目专业水平服务效果服务态度产品价格产品质量交货期限售后回访投诉咨询其他意见与建议谢谢您宝贵的意见！签字：Unnamed: 2 华信科技有限公司浙江省杭州市XX街道77号内容销售人员专业水平服务人员服务效果服务人员

2025年客户满意度调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 ***公司客户满意度调查表 Customer Questionnaire 首先非常感谢您选择了我们的服务和对我们一贯的支持。您是我们的客户，我们非常关注所提供服务的质量，希望能听取您的意见，更好地为您服务，现在我们进行一次回访活动，希望可以耽误您一些时间，请您回答一些问题，谢谢您的合作！意见反馈电话及信箱：8888-8888888 、8888888@163.com。 Firstly we appreciate you for choosing our service and supporting our work , For our customers ,we care about the service quality a lot and hope receive your advice in order

2025年顾客意见调查表 - Sheet1 顾客意见调查表 尊敬的顾客朋友，欢迎光临！为了更好地为您服务，请您在以下选项对应的“□”中打√。菜肴质量服务质量您喜欢吃的菜有：您喜欢的口味有：请您为我公司提出宝贵意见：部门:XXXXXUnnamed: 1 类目色香味服务态度准时供餐Unnamed: 2 非常 满意□□□□□Unnamed: 3 满意□□□□□Unnamed: 4 基本 满意□□□□□姓名：XXXXXUnnamed: 5 不满意□□□□□Unnamed: 6 员工形象就餐环境Unnamed: 7 类目仪容仪表言谈举止个人卫生整齐舒适清洁干净Unnamed: 8 非常 满意□□□□□投诉电话：XXX-XXXXXXXXXXUnnamed: 9 满......

2025年客户资料调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户资料调查表客户单位：负责人联系电话传 真公司地址负责人联系电话直接负责人营业项目营业额业务员人数员工人数营业旺季投资额生产能力财务状况发展潜力Unnamed: 2 Unnamed: 3 类型主要产品年度金额严格程度检验方法合同中的特殊要求年度采购金额采购主要产品付款日期付款方式付款速度来往厂商相关产品年度交易金额Unnamed: 4 负责人：口严口可口松口佳口可口差口爽快 口迟延 口为难口喜欠尾款 口不定青年干部网络言行自查自纠调查表

2025年背景调查表 - 表单 背景调查表 姓名联系方式所属项目组背景调查内容教育背景工作调查是否有犯罪记录本人确认签名Unnamed: 1 毕业院校学历学位岗位证书公司名称1工作时间任职情况项目经验123证明人/联系电话保密条款□是 □√否 若“是”请明确填写Unnamed: 2 项目名称 是否与公司签订保密条款？□√是 □否 保密限制时间：___1_____年Unnamed: 3 文件编号 任职岗位电子邮箱甲方项目经理证明人/联系电话证明人/联系电话主要描述备注日期

2025年员工背景调查表 - Sheet1 金山科技有限公司 员工背景调查姓名出生年月身份证地址现住地址部门经历背景自诉1.阁下在过去5年内有无犯罪行为？□无 □有[描述]：2.阁下目前或曾经是否吸食注射毒品？如：鸦片、海洛因、吗啡等。 □无 □有[描述]：3.目前有无与其它用人单位存在劳动关系？□无 □有[描述]：背景调查（由认识部填写）1.居民身份证： □有效 □无效2.毕业证书： □有效 □无效3.犯罪行为： □有效 □无效4.使用毒品记录： □有效

2025年顾客意见信息反馈调查表 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 顾客意见信息反馈调查表编号：YH04-33调查反馈方式：顾客名称地 址联 系 人产品名称及数量评估项目数量尺寸外观包装价格交付其它调查员：___________ 日期：___________Unnamed: 2 反馈信息内容描述Unnamed: 3 □ 来电 □ 来函 □ 来访Unnamed: 4 电话/传真Unnamed: 5 Unnamed: 6 改善建议

2025年客户（供货商）单位调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司单位调查表单位名称：合同中的特殊要求：经营状况付款方式与本公司来往客户负责人：Unnamed: 2 姓名：姓名：姓名：经营业务业务范围销货对象价 格业务金额组 织员工人数同业地位态 度付 款 期方 式手 续年 度Unnamed: 3 口积极 口保守 口踏实 口不定 口投机口兴隆 口成长 口稳定 口衰退 口不定Unnamed: 4 口合理 口偏高 口偏低 口削价年收入口股份有限公司 口责任有限 口合伙店铺 口独资管理层口领导者 口具影响 口一级 口二级 口三级主要采购产品Unnamed: 5

2025年重要岗位员工背景调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 重要岗位员工背景调查表 姓名学历应聘部门被调查单位及个人1.该员工原单位名称：2.原工作时间：从 年 月 日至 年 月 日3.原岗位及职务：4.原月薪标准： ；年薪标准： ；5.员工的品行是否较好？ 是□  否□6.员工在原工作岗位上表现是否令人满意？  是□  否□7.与原单位同事、上司的关系是否融洽？ 是□  否□8.原单

2025年入职人员调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 入职人员调查表 部门：姓名籍贯体重身份证号住址驾驶技能是否服从调动教育经历工作经历主要业绩自我评价培训发展方向职业规划Unnamed: 2 Unnamed: 3 民族身高学历Unnamed: 4 联系电话邮箱应聘岗位是否愿意出差Unnamed: 5 填表日期：政治面貌出生年月婚姻状况

2025年公司员工离职原因调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职原因调查表 工号职务1、您离职的主要原因是：2、您离职的其他原因是：3、如果公司在哪方面作出改善，您会考虑留在公司继续工作？4、您当时入职前对公司的感觉是5、您认为您的薪酬与您的预期/实力/工作强度是否一致？6、您认为目前公司需要改善哪些方面？7、您对公司是否有其他建议，如果有，请您写下来。Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名入职日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 部门离职日期

2025年培训调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 培训调查表姓名培训内容课程设置授课水平您对培训 内容的掌握 程度您对培训内容 未掌握的原因您对培训效果 的评价说明Unnamed: 4 □内容太多 □不合适 □内容太少 □不合适改进意见□较高 □一般 □较差 □太差改进意见□95%及以上 □85%-95% □75%-85% □65%-75% □60%-65% □60%以下Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 Unnamed: 7 编号：职位青年干部网络言行自查自纠调查表

2025年招商市场调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招商市场调查表序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 街道名称Unnamed: 3 位置Unnamed: 4 店铺 名称Unnamed: 5 店主Unnamed: 6 现经营 面积㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡㎡Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 经营 项目Unnamed: 9 品牌 档次Unnamed: 10 产权形式□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁□自持□租赁

2025年招商信息调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招商信息调查表客户姓名客户地址营业面积公司成立时间公司 主营业务去年经营项目去年营业额为什么选择本司合作希望改进的地方其他客户的 销售渠道招商会调查登记本次调查评分得分原因失分原因对本次调查的建议对今年产品的评价对今年产品的建议对今年优惠政策的评价本次活动您下单了吗没有下单的原因是什么需要我们改进的地址其他客户需求备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别经营年限Unnamed: 5 Unnamed: 6 年龄联系电话公司传真公司注册资金客户的 销售情况Unnamed: 7 Unnamed: 8 客户类别电子邮箱

2025年培训需求调查表 - Sheet1 培训需求调查表 姓名入职时间您认为公司的培训重点应该是您希望参加公司各种培训的频率是您认为公司培训的讲师来源最好是您最喜欢的培训方式是您希望培训师的风格是您希望培训时间最好安排在您希望每次培训的时间长度为您希望的培训地点是您个人感觉在工作中存在哪些困惑在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的方面培训建议（如您对公司培训有任何好的建议，请您在本项中提出，谢谢）非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,再次感谢您对我们人资行政部部培训工作的支持与帮助！Unnamed: 1 Unname

2025年员工背景调查表 - sheet1 员工背景调查表 应聘部门： 基本信息工作单位1工作单位2调查人审核人Unnamed: 1 姓名毕业学校从业年限工作简历单位名称单位地址公司网站受调查人调查项目及内容1、所填工作时间是否与实际相符？2、所填任职职务是否与实际相符？3、离职时各项工作是否交接完善？4、劳动关系是否已解除？5、是否存在经济纠纷或违规违纪行为？6、人际关系及领导关系是否和睦？7、有无培训协议或竞业禁止？8、原单位工作表现及业务能力9、在职期间薪酬水平9、该员工离职原因10、其他情况单位名称单位地址公司网站受调查人调查项目及内容1、所填工作时间是否与实际相符？2、所