1.目的：

为了长期、稳定、统一和规范地推行新员工转正考核工作。

2.范围：

本集团新员工转正考核均属之。

3.指导原则：

NO

1

2

3

4

5

6

4.图例/表例/事例：

无

5.附加信息:

无

6.相关文件:

无

7.附件:

7.1 试用期转正考核表

必要事项/流程简图

担当人

员工本人

上级主管

人力资源职能部门

人力资源职能部门

员工本人

人力资源职能部门

重点说明/计算公式

1.1 填写“试用期转正考核表”。

2.1 对员工进行试用期考核，确定员工考核等级。

3.1 根据主管考核意见及考核等级，对员工试用期考核结果进行处理。

4.1 与员工签定劳动合同。

5.1 员工正式上岗。

6.1 考核资料存档，人员纳入正式编制。