2025年员工月度考核成绩统计表(通用指标, 也可适用于试用【图片、文字、动画均可编辑】

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人力资源管理工具——绩效考核

员工月度考核成绩统计表(通用指标,适用于试用期员工)


说明:此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析,其合计分值、总排名、等级为自动生成,所列指标明细仅供参考。使用方法:请先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数,然后填入各位员工各项指标的评分值即可。


指标类别


权重值


指标序号


权重分值


指标明细


员工姓名


美人鱼1


美人鱼2


美人鱼3


美人鱼4


美人鱼5


美人鱼6


美人鱼7


美人鱼8


美人鱼9


美人鱼10


美人鱼11


美人鱼12


美人鱼13


美人鱼14


美人鱼15


美人鱼16


美人鱼17


美人鱼18


美人鱼19


美人鱼20


Unnamed: 1

所属部门


Unnamed: 2

考勤


0.1


指标1


0.1


出勤情况


评分值


10


8


9


8


10


10


7


8


Unnamed: 3

专业知识和技能


0.45


指标2


0.2


专业知识能力


评分值


20


20


20


20


20


20


20


20


Unnamed: 4

指标3


0.05


沟通及理解能力


评分值


4


5


2


5


4


5


4


5


Unnamed: 5

指标4


0.05


团队协作能力


评分值


5


4


3


4


5


4


4


4


Unnamed: 6

指标5


0.05


服务意识和亲和力


评分值


5


5


4


5


5


5


5


5


Unnamed: 7

指标6


0.05


创新能力


评分值


2


5


2


5


2


5


2


5


Unnamed: 8

指标7


0.05


学习进取能力


评分值


5


4


5


4


5


4


5


4


Unnamed: 9

实际工作达成情况


0.3


......

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