员工综合考核表

Unnamed: 0

员工综合表现考评表

被考核者

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

考核评语

Unnamed: 2

评价因素

工作纪律性

工作积极性

工作进取心

工作责任心

计划管理

业务实施

服务支持

沟通协调

Unnamed: 3

姓名

年度考勤情况

优势：

不足及改善建议：

Unnamed: 4

权重

0.06

0.06

0.06

0.12

0.2

0.3

0.1

0.1

Unnamed: 5

事假

评价分值

5(90-100)

能遵守各项规章，且能带头为形成良好的工作秩序而努力

根据职责要求，在没有上级明确下，积极主动完成本职工作 明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及结果负责 年度、月度、日常工作都制定计划 能迅速决定目标达成可行性方向,使用最佳方法,在规定期限内出色达成目标 当有需求时，能迅速满足部门内和部门间的服务支持需要 善于沟通，能自发与人合作，出色完成任务

进取心强，学习意愿高，积极接受新观念新方法

明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及结果负责

年度、月度、日常工作都制定计划

能迅速决定目标达成可行性方向,使用最佳方法,在规定期限内出色达成目标

当有需求时，能迅速满足部门内和部门间的服务支持需要

善于沟通，能自发与人合作，出色完成任务

Unnamed: 6

考核人签名/日期：

Unnamed: 7

部门

病假

Unnamed: 8

Unnamed: 9

产假/护理假

4（80-90)

能很好的遵守各项规章制度，维持工作场所的秩序

在上级领导的明确任务前提下完成本职工作

学习意愿高，乐于接受新观念新方法

在有上级监督的情况下，对自己的行为及结果负责

年度、月度制定工作计划，日常工作较少有计划

能决定目标达成可行性方向,按常规方法,在规定期限内顺利达成目标

能及时满足部门内和部门间的服务支持需要

乐于与人沟通，顺利达成工作任务

Unnamed: 10

Unnamed: 11

旷工

Unnamed: 12

入职日期

Unnamed: 13

3(70-80)

基本遵守规章，不服从命令的事偶有发生

完成本职工作需要上级领导的偶尔督促

具有一定的学习意愿，但行动力不强

在一般情况下，能够对自己的行为负责

工作计划制定较随意，有时制定

在上级的明确指示下,在规定期限内达成目标

基本能满足部门内和部门间的服务支持

尚能与人合作，完成工作

Unnamed: 14

奖惩情况

Unnamed: 15

Unnamed: 16

2(60-70)

不遵守规章制度，不服从命令的事少有发生

完成本职工作需要上级领导的经常督促

学习意愿不积极，被动式接受新观念新方法<......