Sheet1

Unnamed: 0

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离职工作交接表

姓名

联系电话

离职原因详述：

相关部门事项移交

保密协议

直接主管意见：

签名： 日期：

人事部门意见：

签名： 日期：

总经理意见：

签名： 日期：

1、对公司的文件、资料和商业信息等各方面情况，在离职之后仍有保密义务，因离职员工原因给公司造成损失的，公司有权要求赔偿； 2、因与公司签订过竞业协议的员工，不得在协议规定内从事与本公司业务相关工作，若离职后违反协议规定，公司有权追究责任，造成公司损失的，员工应承担赔偿责任； 3、交接申请单审批完成后一式两份，一份交由员工保存，一份交人事部门留档；

Unnamed: 2

部门

直属部门

财务部门

行政部门

人事部门

其他部门

Unnamed: 3

交接工作项目内容

1、电子文件；2、客户资料；3、纸质文件；4、未完成工作；5、其他事项

1、暂借款、欠款；2、其他应收款

1、办公用品；2、钥匙；3、电脑设备；4、其他事项

1、工资是否结清；2、离职流程是否审批完成；3、其他事项

1、宿舍钥匙；2、工服；3、其他事项

□已签 □未签

Unnamed: 4

部门

Unnamed: 5

离职原因

Unnamed: 6

职位

□主动离职 □辞退 □合同到期

竞业限制协议

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Unnamed: 8

申请离职日期

□已签 □未签

Unnamed: 9

审批人

Sheet2

Sheet3