财务

财务部年度教育训练计划表

序号

1

2

3

4

5

6

备注

核准:审查:制作:

Unnamed: 1

培训科目

审批流程

仓库管理与进销存

盘点作业

生产日报规范

费用报销制度

成本核算流程

1：各部门严格按照年度培训计划实施有效的培训，部门年度及月度培训计划完成情况将列入部门主管绩效考核，没有完成培训计划的按绩效标准扣分。

2：当月培训计划，不得延至到下月培训，特殊情况需提前说明核准；若需要其它部门及讲师配合，请提前三天发出通知。

3：所有培训计划在实施时，必须要有签到表、培训内容、考核结果。

4：各部门在培训结束后，请及时将培训资料移交到行政部，便于登陆员工培训记录及档案管理，此记录可作为考核及晋升的依据之一。

Unnamed: 2

培训对象

表单审核相关岗位人员（必修）

车间备品（必修）、仓库管理员（必修）、账务员（必修）

仓管员（必修）、物料员（必修）、备品员（必修）

统计员（必修）、线组长（必修）

各部门文员（必修）

财务人员（必修）

Unnamed: 3

计划月份

1

Unnamed: 4

2.0

Unnamed: 5

3

√

√

Unnamed: 6

4

√

Unnamed: 7

5.0

Unnamed: 8

6

√