面试人员评估表

面试测评表

面试人姓名

面试人

面试问题提纲

请你做个自我介绍？

你对我们公司了解多少？

你认为你具备哪些岗位要求的优点？

对于行业/岗位的理解？

上一个单位的工作情况、业绩、离职原因，待遇？

了解婚姻、家庭、居住地点等个人情况

了解可到岗时间和期望薪资

如果被录用，你对自己的工作计划和要求？

征询应聘者是否有其他疑问

面试记录

请面试人员，在适当方格内打√，无法判断时，请免打√，如有需说明事项请在备注说明

评价要素

态度仪表

语言沟通

临场反应能力

学历及工作经验

专业知识及技能

对企业的认知度

办公自动化水平

初试意见

复试意见

公司审批意见

备注

Unnamed: 1

观察要点

衣着打扮得体，言行举止大方，态度积极诚恳。

能够有效倾听，清晰表达自己的观点，富有逻辑性，用词准确得当。

现场反应迅速，具备一定的抗压能力。

学历、专业、所受培训及工作经历切合岗位需求。

掌握岗位需要的专业知识及技能，并具备丰富的实际经验。

对行业以及本企业的了解程度，对企业文化的认可。

对本岗位所需办公技能、软件掌握程度。

Unnamed: 2

申请岗位

能够有效倾听，清晰有条理地表达自己的观点，富有逻辑性，用词准确得当。

现场反应迅速，能够清晰整理、表达，具备一定的抗压能力。

学历情况、专业情况、所受培训及工作经历切合岗位需求。

掌握一定本岗位需要的专业理论知识，能较好的应用所掌握的技能，并具备丰富的实际经验。

对行业以及本企业的了解程度，对企业文化的认可程度。

对本岗位所需办公技能、软件掌握程度。

建议：□储备 □淘汰 □试用 □进入复试 面试人签字/日期：

建议：□储备 □淘汰 □试用 面试人签字/日期：

签字： 日期：

Unnamed: 3

评价等级

很好

Unnamed: 4

好

Unnamed: 5

一般

Unnamed: 6

略差

Unnamed: 7

极差

Unnamed: 8

招聘渠道

面试时间

备注