2025年应聘人员面试测评表【图片、文字、动画均可编辑】

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2025年应聘人员面试测评表 2025年应聘人员面试测评表

面试人员评估表

面试测评表

面试人姓名


面试人


面试问题提纲


请你做个自我介绍?


你对我们公司了解多少?


你认为你具备哪些岗位要求的优点?


对于行业/岗位的理解?


上一个单位的工作情况、业绩、离职原因,待遇?


了解婚姻、家庭、居住地点等个人情况


了解可到岗时间和期望薪资


如果被录用,你对自己的工作计划和要求?


征询应聘者是否有其他疑问


面试记录


请面试人员,在适当方格内打√,无法判断时,请免打√,如有需说明事项请在备注说明


评价要素


态度仪表


语言沟通


临场反应能力


学历及工作经验


专业知识及技能


对企业的认知度


办公自动化水平


初试意见


复试意见


公司审批意见


备注


Unnamed: 1

观察要点


衣着打扮得体,言行举止大方,态度积极诚恳。


能够有效倾听,清晰表达自己的观点,富有逻辑性,用词准确得当。


现场反应迅速,具备一定的抗压能力。


学历、专业、所受培训及工作经历切合岗位需求。


掌握岗位需要的专业知识及技能,并具备丰富的实际经验。


对行业以及本企业的了解程度,对企业文化的认可。


对本岗位所需办公技能、软件掌握程度。


Unnamed: 2

申请岗位


能够有效倾听,清晰有条理地表达自己的观点,富有逻辑性,用词准确得当。


现场反应迅速,能够清晰整理、表达,具备一定的抗压能力。


学历情况、专业情况、所受培训及工作经历切合岗位需求。


掌握一定本岗位需要的专业理论知识,能较好的应用所掌握的技能,并具备丰富的实际经验。


对行业以及本企业的了解程度,对企业文化的认可程度。


对本岗位所需办公技能、软件掌握程度。


建议:□储备 □淘汰 □试用 □进入复试 面试人签字/日期:


建议:□储备 □淘汰 □试用 面试人签字/日期:


签字: 日期:


Unnamed: 3

评价等级


很好


Unnamed: 4


Unnamed: 5

一般


Unnamed: 6

略差


Unnamed: 7

极差


Unnamed: 8

招聘渠道


面试时间


备注


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标签:应聘人员面试测评表
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