Sheet1

平面设计师绩效考核表

被考核人姓名： 入职日期： 岗位： 填表日期 年 月 日

考核期限：_ _年_ _月_ _日— _年_ _月_ _日 得分_________

考核项目

业绩考核（70%）

合计分数

考核项目

行为考核（30%）

合计分数

总分

考核人： 被考核人： 人事行政中心复核：

Unnamed: 1

考核指标

新方案设计周期

设计评审满意率

项目计划完成率

设计的可生产性

设计成本降低率

设计完成及时率

设计方案采用率

设计服务满意度

设计资料归档及时率

考核指标

工作责任心

工作积极性

团队意识

学习意识

设计能力

日常出勤率

Unnamed: 2

目标值

实际设计周期比计划周期提前

设计评审满意率达到

项目计划完成率达到

成果不能投入施工情况发生的次数少于

设计成本降低率达到

设计完成及时率达到

设计方案采用率达到

对设计服务满意度评价的评分

资料归档及时率达到

考核标准

强烈20 有15 一般10 无0

非常高20 高15 一般10 无0

非常高20 高15 一般10 无0

强烈5 有3 无0

非常强20 较强15 一般10 较弱5

无请假15 请假3天内10 请假超过3天5

Unnamed: 3

权重

天

1

1

次

1

1

1

1

1

Unnamed: 4

配分

20分

5分

10分

5分

10分

20分

20分

5分

5分

配分

20分

20分

20分

5分

20分

15分

Unnamed: 5

自评分（占比40%）

自评（占比40%）

Unnamed: 6

主管评分（占比40%）

主管评分（占比40%）

Unnamed: 7

部门负责人评分（占比20%）

部门负责人评分（占比20%）

Unnamed: 8

备注

备注