人员招聘、录用流程
附件一 人员招聘、录用流程
流程
附件二 人员调岗流程
附件三 人员离职流程
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责任部门
用人部门
用人部门
行政部
行政部
行政部
行政部
用人部门
行政部
用人部门
用人部门 总经办
相关部门
相关部门
相关部门
相关部门
行政部
相关部门
财务部
行政部
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相关说明
需求部门填写“人员需求申请表”
部门经理对人员需求表进行审核
行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告
根据用人部门要求筛选应聘人员简历
行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试
1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知
1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职者填写“人事资料卡” 3、入职者提供相关证件，行政部保留复印件 4、给入职者发放考勤卡，并将其带至用人部门开始试用期
1、用人部门对新员工试用期表现填写转正考核表 2、考核未通过员工直接调岗试用，仍不能胜任工作的直接 辞退
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标签：人员招聘、录用流程
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