试用期员工评估表

试用期员工评估表

姓 名

试 用 期

工 作 小 结

评 估 内 容

考勤情况汇总

评价项目

德 （30%）

能 （60%）

综 合 评 价（10%）

合 计

直接上级 评语及建议

人事部门 意见

总经理 意见

填表说明：1、请使用黑色字迹笔填写，字迹工整、清晰； 2、严格按照表式内容填写，确保表式完事，严禁出现空项，若该项无内容，请以“/”表示； 3、本人填写由“基本情况”开始至“本人签字及日期”，表头项由公司人力资源部统一填写； 4、本表一经填写完成即成为公司档案，未经同意，不得擅自修改。

Unnamed: 1

年 月 日至 年 月 日

应出勤

评价要点

责任心（15%）：可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强

执行力（15%）：不需上级安排，为达工作目标，积极主动工作，彻底执行。

计划能力（20%）：根据工作的重要性、时限性及难易度，自主制定可行的阶段性工作计划，创造性完成工作任务

业务能力（30%）：能够运用专业知识及时、有效的解决各类 问题，圆满完成各项工作任务

协作能力（10%）：善于与组织和同事沟通，认真听取分析对方意见，集中集体智慧，提出有价值的建议；在有效协助对方达到工作目标的同时，实现个人工作目标。

评语： 建议：□辞退 □提前转正 □近期转正 □延期转正 签名： 年 月 日

□辞退 □提前转正 □近期转正 □延期转正 转正日期： 年 月 日 签名： 年 月 日

签名： 年 月 日

Unnamed: 2

实际出勤

Unnamed: 3

所属部门

事假

Unnamed: 4

病假

Unnamed: 5

迟到

Unnamed: 6

岗位

早退

Unnamed: 7

旷工

评 分

Unnamed: 8

加班