员工月度考核评分表

员工季度考核评分表

被考评人

考核指标

工作业绩 （60分）

工作能力及责任感 （15分）

工作表现及劳动纪律 （10分）

团队协作精神 （10分）

持续改进及学习能力（5分）

考核得分

部门/项目负责人意见

人力资源部复核

被考评人确认

Unnamed: 1

评定观察点

工作完成情况（40′）

工作量饱满程度（8′）

工作难易程度（6′）

工作质量（6′）

业务知识及技能水平（6′）

处理解决突发事件的能力（3′）

工作努力程度，无监督状态下工作质量的稳定性（2′）

沟通能力、服务意识及品德（2′）

尊重、维护组织的利益和形象（2′）

遵守公司制度（3′）

服从上级管理（3′）

主动完成临时性工作（4′）

支持同事或其他部门工作的配合程度（6′）

推进团队建设，达成工作目标（4′）

客观评价自己，有工作建议及改进措施（2′）

学习意识及个人素质的提升能力（2′）

开拓精神（1′）

□同意

□不同意

Unnamed: 2

Unnamed: 3

考评时间

Unnamed: 4

Unnamed: 5

年 月 日

评分