部门绩效考核评价表

发展战略：

年度目标：

部门绩效考核评价表

部门：

考核角度

显性业绩

我们如何实现最重要的工作目标？

基本职能

我们如何完成部门的基本职能？

绩效管理

我们要展开那些绩效管理工作？

学习与创新

我们如何持续保持变革和提高的能力？

其他重要工作内容：（短板要求或临时任务）

1、

2、

3、

4、

注：在方面具有典型事例且得到公司领导或绩效会议的赞同和表扬方可视为非常优秀。

Unnamed: 1

指标名称

计分总计

主管领导：

Unnamed: 2

单位

评价

评价

评价

评价

Unnamed: 3

分值

0

Unnamed: 4

标准

Unnamed: 5

结果

Unnamed: 6

年度：

差异值

Unnamed: 7

20XX年

简要说明

部门主管：

Unnamed: 8

月份：

计分

0

Unnamed: 9

XX月

下月计划