Sheet1

Unnamed: 0

年度新媒体职位绩效考核表

岗位

考核方向

个人业绩部分

部门业绩考核部分

个人能力

部门管理考核部分

规章制度考核

考核得分

工作总结

以上内容本人确认无误并遵照执行！

Unnamed: 2

考核项目

个人综合能力考核

完善部门工作系统架构

公司品牌自媒体的板块调整

市场部线上项目跟进

1、公司各项目制度遵守及执行

2、出勤情况

Unnamed: 3

考评时间

考核内容

2、原创微博内容编辑发布

全面负责大正传媒宣传工作

1、微信公众号

2、微信APP

3、微博

4、周工作计划

5、周工作总结

Unnamed: 4

考核要求（文件/数量）

有针对性，并设立切合实际的目标计划（具体文字等内容）

1.每天至少5条，内容切合推广主要方向，具体展现形式不限

2.微博粉丝数量每周至少提升100人（不包含僵尸粉）

针对青少年校园特点，提出具体宣传方案，并落实执行计划

1.要求1周之内有落地执行计划

2.要求1周内可以看到原有客户情况表，

3.要求2周内有新增客户数量达10个以上，

a)空间推广召集令:阅读量5000+

b)全国教练员一览;阅读量5000+

c)空间课程推荐累计;微信公众号每日个推：累计阅读量1W+

d)体教联盟招聘季：阅读量5000+

a)空间推广召集令:阅读量1w次，响应教练员100人+

b)全国教练员一览;阅读量2w次，新开设空间100人+

c)空间课程推荐累计;阅读量5000+，新开设空间200+人

d)体教联盟招聘季：阅读量10000+，新开设空间100+人

a)空间推广召集令:阅读量1W

b)全国教练员一览;阅读量5w

c)空间课程推荐累计;阅读量2W

计划有针对性，可操作性，监督执行到位

事后及时总结并进行修正，根据总结出的问题调整新的计划

工作态度考核

计划、组织、团队协作能力

培养下属能力

专业知识和技能

发现问题解决能力

1、要求细化部门内部工作流程及制度

2、设计内部员工的KPI考核方案

建议及意见

配合度

受到公司嘉奖或违反公司管理制度

领导安排工作完成情况

出勤情况：病事假、迟到或早退、旷工等

Unnamed: 5

被考评姓名

权重

0.05

0.05

0.05

0.05

0.05

0.05

0.05

0.03

0.03

0.03

0.03

0.03

0.03

0.03

0.03

0.03

0.03

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0.03

0.03

0.02

0.03

0.03

0.03

0.03

0.03

0.03