Sheet1

年度工作表现考核表

姓名： 部门： 被考核人签字： 上级签字： 填表日期： 年 月 日

考核指标

团队 协作 20%

工作 态度 30%

工作 效率 25%

服务 意识 10%

学习 总结 15%

考核结果（百分制得分）

Unnamed: 1

评价标准

善于沟通，为人谦和，亲和力强。

主动配合，有强烈的团队意识。

能认真听取意见或建议，不断改进工作方法和技巧。

大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，不推诿扯皮。

爱岗敬业，恪尽职守，分管的工作主动干，配合的工作积极干。

不畏困难，敢于担当，勇于承担责任。

遵守工作纪律，明辨是非，自律性强。

心态端正，积极主动，有激情，想干事。

工作真抓实干，不搞形式，会干事，干成事。

工作效率高，有争先创优意识。

对外能妥善处理客户关系，重服务、守承诺，维护公司形象和声誉。

对内能严于律己、宽以待人，多指导少命令、周到友善。

善于总结经验，吸取教训，不断改革创新。

勤于学习思考，熟练掌握岗位业务，并能在工作中灵活应用。

Unnamed: 2

标准权重

0.05

0.07

0.04

0.04

0.12

0.12

0.06

0.08

0.1

0.07

0.06

0.04

0.08

0.07

Unnamed: 3

标准赋分

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

Unnamed: 4

打分