保安考核标准

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内容

KH-FA-002(0712)

合众保安员绩效考核表

考核人：______________ 被考核人：______________ 月份: ______________ 本月得分: ______________ 所得奖金：______________

序号

1

2

注：每月考核金额为500元，考核分为100分。奖金=考核金额÷总分数×实际得分（例：当月得分为50分，奖金为：500÷100×50=250元）

Unnamed: 2

考核项目

工作纪律

工作职责

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考核明细

上下班准时打卡，不迟到、不早退、不旷工。

工作期间不串岗、不脱岗、不偷懒，不做与工作无关的事情。

服从公司安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。

全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映。

与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾。

厂区内车辆停放、物品摆放合理。

厂区内干净整洁。

遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为必须即时处理

严格监督员工上下班打卡，员工不可代人打卡。

认真监督不按规定时间上下班的员工。

监督好每位员工穿厂服、戴厂牌。

公司物品出厂必须要有放行条，公司车辆出入必须要登记或有放行条并核查清楚。

外来人员未经批准或未登记检严禁入厂

安全、消防设施检查、保养到位，对违纪员工或公司安全、消防隐患应采取适当措施制止，

员工投诉

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得分标准

10

10