Sheet1

人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具

薪酬总额测算表（部门）以下数值为示例。

说明：本表格主要列出了员工年薪标准、实际发放年薪，并将实际发放年薪合计（包含了加级因素、工龄工资、职务补贴、其它补贴等）与年薪标准进行对比得出相应的系数，作为薪酬总额测算的主要内容。同时，通过对部门全体员工的统计分析，可以进行总体测算，具体见最底下合计部分（含计算公式）。

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Unnamed: 1

部门

Unnamed: 2

姓名

Unnamed: 3

岗位

Unnamed: 4

学历

Unnamed: 5

入职日期

Unnamed: 6

服务年限

合计

Unnamed: 7

年薪 （标准）

120000

90000

210000

Unnamed: 8

序级

Unnamed: 9

加级因素

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Unnamed: 10

工龄工资

1000

1000

2000

Unnamed: 11

职务补贴

500

400

900

Unnamed: 12

派驻补贴

0

Unnamed: 13

其它补贴 （企业自拟）

0

Unnamed: 14

年薪 （实际）

150000

120000

270000

Unnamed: 15

加班工资

0

Unnamed: 16

合计

151500

121400

272900

Unnamed: 17

对比

0.2625

0.3488888888888889

0.2995238095238095

Sheet2

Sheet3