

Sheet1
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
薪酬总额测算表(部门)以下数值为示例。
说明:本表格主要列出了员工年薪标准、实际发放年薪,并将实际发放年薪合计(包含了加级因素、工龄工资、职务补贴、其它补贴等)与年薪标准进行对比得出相应的系数,作为薪酬总额测算的主要内容。同时,通过对部门全体员工的统计分析,可以进行总体测算,具体见最底下合计部分(含计算公式)。
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Unnamed: 1
部门
Unnamed: 2
姓名
Unnamed: 3
岗位
Unnamed: 4
学历
Unnamed: 5
入职日期
Unnamed: 6
服务年限
合计
Unnamed: 7
年薪 (标准)
120000
90000
210000
Unnamed: 8
序级
Unnamed: 9
加级因素
版权所有: 北京未名潮管理顾问有限公司
Unnamed: 10
工龄工资
1000
1000
2000
Unnamed: 11
职务补贴
500
400
900
Unnamed: 12
派驻补贴
0
Unnamed: 13
其它补贴 (企业自拟)
0
Unnamed: 14
年薪 (实际)
150000
120000
270000
Unnamed: 15
加班工资
0
Unnamed: 16
合计
151500
121400
272900
Unnamed: 17
对比
0.2625
0.3488888888888889
0.2995238095238095
Sheet2
Sheet3
点击查看更多
表格大全网提供2025年薪酬总额测算表(部门)模板供会员下载,作品格式为xls。更多精彩行政素材,尽在表格大全网。
标签:薪酬总额测算表(部门)
本网站所有作品均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系客服。