Sheet1

人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——面试甄选

面试评分统计表（统计、排名、等级评定均为自动）

说明：本表格主要用于面试甄选阶段，对批量的面试人员的面试评分情况、评价意见进行统计以及比较分析，便于人力资源管理者对面试人员是否被录用进行科学决策，同时可以帮助人力资源管理者及时提高面试及招聘工作效率。（所列面试评分项目及分值权重仅供参考，颜色标注部分无需录入数据）

申请职位

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Unnamed: 1

姓名

Unnamed: 2

性别

Unnamed: 3

学历

Unnamed: 4

年龄

Unnamed: 5

需要名额

笔试部分（20分）

16

16

14

16

12

12

18

11

20

14

Unnamed: 6

面谈部分（80分）

1.礼仪风度、感染力（5分）

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

Unnamed: 7

2.个人性格品质（5分）

5

5

5

5

5

5