Sheet1

员工工作能力考核表

姓　名

类别

工 作 态 度

工 作 能 力

主管 意见

Unnamed: 1

考核 指标

主 动 性

责 任 感

积 极 性

协 作 性

纪 律 性

执 行 力

工作态度一类别满分为24分

专业知识

工作效率

工作质量

协调沟通

应变能力

学习创造

工作能力一类别满分为36分

Unnamed: 2

D（不满意）

1分

只能照章行事，需不断督促

应付工作且经常推卸责任

有工作就互相推诿，不积极主动寻求问题的解决方案

个人主义严重，不能良好配合他人工作

自我约束差、时常出现违纪现象

经常不服从上级安排，对上级安排的工作执行不到位。

岗位必需及相关的专业知识掌握甚少

办事拖沓，经常需要催促，影响工作进程

需要详细指导方可开展工作，有完不成工作任务现象，工作质量无法保证

缺乏沟通技巧，工作始终处于被动局面，不能满足工作的正常交流与沟通

应变能力差，面对突发事件束手无策

新知识掌握欠缺，无法解决工作中出现的新问题，照做交办的事情，缺乏创新

Unnamed: 3

Unnamed: 4

Unnamed: 5

部　门

C（勉强）

2分

遇到问题和困难就灰心，不能主动想办法解决。

责任心一般，不能主动承担责任

一般的工作能主动承担,积极完成,难度大的工作不敢承担

多方督促时才能配合他人工作，且效果较差

提示、要求下能够遵守纪律和规章

一般能听从上级安排，有找理由、打折扣的现象。

经常依赖上级或他人的指点和命令行事，缺乏独立工作的能力

偶尔需要催促，工作效率一般

工作需要一定指导，基本能完成工作任务，质量水平一般

沟通协调能力尚需提高，虽不影响工作，但沟通不够主动

偶尔出现处理不当的情况

能了解和学习新知识，具备一定的分析、解决问题能力，工作力求创新与改善

Unnamed: 6

Unnamed: 7

Unnamed: 8

B（一般）

3分

不断进取，主动积极接受工作任务，不挑不拣。

责任心强，清楚自己的责任并敢于负责

能主动承担并积极完成,对一些难度大的工作也主动承担,但效果一般

主动配合或协助他人开展工作

能自觉遵守各项纪律与规章

服从指挥，配合上级工作，不找理由、不打折扣，尽力完成任务。

掌握岗位相关知识，并能灵活运用

基本上能按时完成任务

能够理解工作内容，无需详细指导。能独立完成工作，工作质量好，无差错

具备较好的沟通协调能力，能有效表达，征求并接纳不同意见。

可以面对突发情况，且能正确处理

能主动学习新知识，有创新意识，能够提出工作改进思路，工作有创新和改善

Unnamed: 9

岗　位

Unnamed: 10

Unnamed: 11

A（满意）

4分

工作兴趣浓厚。勇于挑战、不畏困难， 为实现目标，竭尽全力

工作细致、严谨、信守职责，勇于承担责任

积极寻求解决问题的方案,即使困难的工作也主动承担,积极去完成,并且完成效果较好