离职手续完备表

人力资源管理工具——员工关系管理

离职手续完备表（智能显示手续完备情况，醒目提示执行状态）

说明：此离职手续完备表可智能化显示手续完备情况，并醒目提示执行状态。此表可轻松解决离职手续遗漏、工作交接不彻底等问题，确保公司人事变动过程中离职手续的完善处理以及工作的正常开展。（所列手续事项仅供参考，企业可根据实际需求进行增减，具体见右侧说明。）

姓名

入职日期

离职原因

部门意见

离职流程

所在部门

财务部

办公室或者综合部

人力资源部

主管副总（总监）

总经理

本人于 年 月 日与 公司解除劳动合同，并已完备离职手续，对上述相关安排无异议。

（签名）： 

日期： 年 月 日

备注：

1. 此表原件将由人力资源部存档，建议离职职员本人及原所在部门各自复印一份留存本清单将作为与职员的离职协议依据，具有法律效力。

2. 第一负责人或重要岗位管理人员离职，公司还将安排离职审计。

Unnamed: 1

年 月 日

□试用期结束不合格 　 □辞职 □协商解除劳动合同　 □劳动合同到期不续签　 □调离 □不再复职

意见：

部门经理/总监（签字）： 日期： _________年___月___日

手续完备情况（智能显示）

手续不完备

□ 手续不完备原因：

部门经理/总监（签字）：

日期： _________年___月___日

手续完备

□ 手续不完备原因：

部门经理/总监（签字）：

日期： _________年___月___日

手续不完备

□ 手续不完备原因：

部门经理/总监（签字）：

日期： _________年___月___日

手续不完备

□ 手续不完备原因：

部门经理/总监（签字）：

日期： _________年___月___日

意见：

副总经理（总监）（签字）： 日期： _________年___月___日

意见：

总经理（签字）： 日期： _________年___月___日

Unnamed: 2

离职前所在部门

申请离职日期

手续内容清单

□ 工作内容清单：各项工作内容、过去工作的总结和历史资料、工作进度、工作计划

□书面文件和档案、电脑资料等

□工作备忘录的整理

□客户交接：数据交接、电话通知交接、现场交接

□对外工作关系交接（重要的需要电话及现场交接）

□部门负责人通知相关系统管理员停止离职人员的所有电子权限

□ 应收账交接（需与业务部门配合）

□归还所借备用金

□费用报销

□信用卡透支状况及账户注销（指公司统一设立的）

□外部培训费用结算

□清算各类欠款

□配合人力资源部停止保险、福利等有关支出

□所有离职手续完备后的薪金结......