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员工满意度调查问卷

问卷说明

《员工满意度调查问卷》是公司与员工之间交流的平台，在这里员工可以站在独立客观的视角上，回顾在公司工作生活的点滴，为公司的发展提出建议与措施，给我们中肯的意见或建议；我们可以了解到各部门、岗位上员工的工作状况、学习内容、生活感受，以及在各方面的需求。

1、本次调查的目的旨在通过员工对公司各方面进行评价，为我们诊断存在的潜在问题、分析现存主要问题的原因确定解决措施、评估公司组织架构变化和公司各项经营管理制度对员工的影响，进而制定并落实有效的改进措施提供信息，达到培养员工对公司的认同感、归属感，不断增强公司的向心力、凝聚力。

2、本次调查实行记名方式进行，请员工畅所欲言，如实地反映自己对各项问题的观点。

3、本次调查共涉及五大方面，共50道题目，以及问答题。采用五点计分法对题目进行计分，5分为最高分，1分为最低分。请在分数下面的方框中标记“√”即可，每个题目只能选1个分数。具体说明如下：

5分

4分

3分

2分

1分

5、谢谢您的配合与支持。

被调查人员信息

姓名： 所在部门： 岗位： 入职时间： .

一

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

二

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

三

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

四

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

五

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

六

1、

2、

Unnamed: 1

非常同意或者满意

比较同意或者满意

一般同意或者满意

比较不同意或不满意

非常不同意或者不满意

员工对工作回报的满意度

题目

公司的职位晋升制度明确、公平、合理

单位所执行的各项奖惩制度是公平的

公司和所在部门的培训能够满足我工作的需要

工作做的好，我非常有成就感

公司的薪酬福利制度政策公平合理，能够代表广大员工利益，有竞争力

根据我在工作中的付出情况，我得到了合理的奖励和报酬

我对目前公司提供的薪酬表示满意

工作成绩出色时，我能够得到公司的各种褒奖

公司给予的福利保险措施得当

公司提供的假期安排让我满意

员工对工作本身的满意度

工作流程科学合理，使我可以高......