未名潮管理工具库

人力资源管理工具——员工关系

重点人才培养档案

说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。

制表人： 核准人： 建档日期： 最新更新日期：

第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表

员工编号

确立重点时间

确定重点人才的结论

◎岗位调整及晋升记录

起止时间

◎考核记录

年度

◎入职后培训记录

时间

第二部分：重点人才人事档案记录表（不含考核、培训、岗位变动记录）

◎个人基本信息

姓名

身高

籍贯

学历

联系电话

户籍地址

特长或爱好

紧急联系人姓名

◎家庭状况

关系

配偶

父亲

母亲

子女

……

◎入职前教育经历

起止日期

◎入职前培训经历

时间

◎入职前工作经历

时间

◎入职后工作概况（有关职务信息详见职务说明书）

招聘方式

是否有亲友在公司

试用期时间

转正时间

签订......