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60天新员工培训行为计划表
新员工姓名： 新员工入职时间：
序号
第一阶段：让他知道来干什么的（1~3天）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
第二阶段：让他知道如何能做好（4~15天）
12
13
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18
19
第三阶段：让新员工融入团队主动完成工作（15~30天）
20
21
22
23
24
第四阶段：赋予员工使命，适度授权（31~60天）
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29
30
31
32
33
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35
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37
第五阶段：新员工转正申请
38
39
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入职时长
第1天
2~3天
4~7......
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标签：60天新员工培训可量化行为计划表
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