Sheet1

Unnamed: 0

Unnamed: 1

销售员 绩效考核表

姓名

王琳琳

张晓红

汪峰

孔潇一

Unnamed: 2

工号

02145

01254

13503

31504

Unnamed: 3

岗位

销售员

销售员

业务员

业务员

Unnamed: 4

考核项目

销售额达成率

业务知识水平

仪容仪表

失误扣分项

销售额达成率

完成值 单位：万元

0.8721

0.9214

1.3526

1.6248

Unnamed: 5

目标值

1.25

1.25

1.25

1.25

Unnamed: 6

达成率

0.69768

0.73712

1.08208

1.29984

Unnamed: 7

占比

0.6

0.2

0.15

0.05

考核得分

29.536

37.424

60

60

Unnamed: 8

KPI类型

正向

正向

正向

负向

业务知识水平

完成值

89

72

85

92

Unnamed: 9

最高值

1

100

100

5

考核得分

20

4

20

20

Unnamed: 10

合格值

0.85

80

90

0

仪容仪表

完成值

99

92

89

85

Unnamed: 11

最低值

0.55

60

75

0

考核得分

15

15

13

5

Unnamed: 12

单位

百分比

分数

分数

次数

失误扣分项目

完成值

2

1

0

3

Unnamed: 13

考核方式

=销售额/销售目标金额*100% 当达成合格值时，得满分，每下降1%，扣2分；当达成值低于最低值时，该项不得分；

=日常业务考核评分 当达成合格值时，得满分，每下降1分，扣2分；当达成值低于最低值时，该项不得分；

=日常工作考核评分（包括工作态度、仪容仪表、服务礼仪等） 当达成合格值时，得满分，每下降1分，扣2分；当达成值低于最低值时，该项不得分；

扣分项一次一分，扣满即止，扣分项目包括：迟到、旷工、工作失误等；