员工职业生涯规划

人力资源管理工具——员工培训与开发

职业生涯规划实施评估与反馈表

说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。注：此表一般用于绩效考核后，由员工本人、领导、同事及相关人员填写。

自我评估与总结

测评（或岗位胜任力评估）

规划落实情况

成就

经验与教训

资源支持需求

同事评价与建议

同学、朋友评价与建议（企业根据需要安排）

部门领导评价与建议

规划目标修正

行动方案修正

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知识

技能

其它