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人力资源管理工具——绩效考核

版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月15日

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员工绩效指标达标分析系统

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专业系统分析 特色图表呈现 自动生成结果

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以销售岗位为例，适合任一员工

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使用说明：请先在“各指标基础数据及细项分析”表格中填入基础数据，并设置好部分数值参数。（表格中有详细的操作说明）；然后就可以查询和分析另两张表的分析结果了（注意：如果基础数据表中的指标类别数据需要调整，则整体指标达成分析图表中的指标类别也需要进行调整。）

总数据及细项分析

员工指标达标分析系统

员工各项指标基础数据及达成程度分析图

说明：本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细，分析内容包括三部分：各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。功能特点：图表清晰呈现各指标达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入某员工考核成绩基础数据即可，彩色标注处为自动生成，请勿输入数据。注：添加指标项目时，建议直接在表格右侧添加数据，具体方法：取消P列右......