推广人员绩效考核

电商推广专员绩效考核表

考核周期

本月工作重点

1

2

3

4

5

项目

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

岗位绩效指标

能力评估分值

被考核者签字

考核者签字

Unnamed: 1

每日流量的引入

直通车单日点击率

直通车费用控制

热推商品的点击比率

标题、类目搜索，流量引入，到达页浏览量UV

岗位绩效指标

流量 引入

单日点击率

费用 控制

热推商品的点击比率

标题搜索流量引入

收藏用户数

浏览量

执行 能力

考勤 情况

提高性

Unnamed: 2

选取原因

为客服部门提供买家咨询量

要求流量大部份来源于直通车点击

节省推广费用

客户满意度

宝贝权重

衡量流量(UV)精准度

任务响应 速度

日常考勤

改善上个月/季度考核中所存在的问题

Unnamed: 3

衡量标准

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

D

A

B

D

A

B

D

Unnamed: 4

达标

好

较好

差

优秀

良好

一般

差

优秀

良好

一般

差

优秀

良好

一般

差

优秀

良好

一般

差

优秀

良好

一般

差

优秀

良好

一般

差

取决于日常工作执行力度

根据人事部考勤记录

大部分改进

改善部份

全部未改

Unnamed: 5

A/B/C/D/E 原理

4000＜A≤5000

3000＜B≤4000

2000＜C≤3000

0＜D≤2000

4000＜A

3000＜B≤4000

2000＜C≤3000

......