年度培训未执行一览表

人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析

年度培训未执行情况一览表

说明：此表格主要用于对年度未执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划课程的内容、目的、梯次、对象、方式等，并要求重点列出未执行的原因。最后进行年度未执行课程的总结性原因分析，找出问题，提出解决方案。

月份

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

总结：（未执行的培训占计划的百分比： ；总体原因分析以及解决方案建议）

Unnamed: 1

课程名称

Unnamed: 2

课程目的

Unnamed: 3

课程梯次

Unnamed: 4

培训对象

版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司

Unnamed: 5

培训方式

内训

Unnamed: 6

外聘

Unnamed: 7

外派

Unnamed: 8

未执行原因

Sheet1