转正答辩评分表

新员工转正答辩评分表

评委：

一、转正报告（PPT） 50% （必填）

评分内容

转正报告述职

小计得分

二、现场答辩 50% （分模块填写）

考核人

部门领导评分（40%）

经营层评分（40%）

人力资源部评分（20%）

小计得分

转正答辩成绩（转正报告得分+现场答辩得分）*50%

Unnamed: 1

评分项目

对市场/客户的了解，包括生产品种、产量

对竞争对手的了解。包括对手销售额、重点产品信息。

对达威产品的了解。包括达威产品的市场占有率（如果对市场不熟悉，可选择自己熟悉的客户），本区域达威重点销售产品信息、客户的评价和反馈。

对所属分公司团队建设与管理的建议

对自己岗位的理解

未来工作规划。发展方向，阻碍，需要公司帮助的地方

问题维度

工作业绩、表现

能力、潜质、态度

团队协作

Unnamed: 2

评分项目

专业知识掌握情况

实际工作的能力及业绩

工作积极性及配合度

创新意识或合理化建议

学习态度和学习能力

工作效率

工作能力及态度

工作执行力

岗位胜任力

规章制度的掌握、执行

职业潜力、素质

企业文化认知程度

试用期工作总结及建议

综合印象

Unnamed: 3

答辩人：

内容点评

Unnamed: 4

分值

20

20

30

10

10

10

100

分值

8

8

8

8

8

10

10

10

10

4

3

5

5

3

100

Unnamed: 5

日期：

评分

8

8

7

10

10

10

53

评分

4

4

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

68

60.5