2025年入职管理背景调查综合回馈表【图片、文字、动画均可编辑】

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背景调查综合回馈表

背景调查表

背调人信息


背调人姓名: 拟入职岗位:


证明人信息


公司名称:


姓名:


职务:


联系地址:


工作信息:


1.     请确认雇佣期间:


2.     主要工作职责:


3.     最后的薪资:


4.     离职原因:


5.     他/她有任何影响工作/公司的个人问题吗?


6.     他/她是否与贵公司签有竞业禁止/限制协议?


7.     他/她是否与贵公司签有保密协议?


8.     他/她是否与贵公司签有约定服务期?


请选择适用的选项,并提供相应的意见


1.     1他/她与人相处的情形如何? 


2.     他/她的学习能力如何?


3.     您认为他/她是一个积极进取的人,并且可以在没有监管的情况下独立工作吗? 


4.     您如何评价他/她的出勤状况


5.     如果有机会的话,您会考虑给他/她升职吗?


理由(详实)


6.     他/她离职后,如果与机会您会考虑重新雇佣他/她吗?


理由(详实)


7.     您认为他/她的长处和短处是什么? 


长处:


短处:


8.     您会如何综合评价他/她?


9.     您对他/她的个人生活有过接触吗?


接触过的请给与一定的参考信息(生活作风、社交对象、网络新鲜事务接触情况、......

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