宿舍管理员月度绩效考核表

宿舍管理员月度绩效考核表

部门

绩效计 划确认

考核项目

工作业绩（30分）

工作能力（30分）

工作能力

工作态度（40分）

绩效得分

被考评 人签字

考评人 签字

Unnamed: 1

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Unnamed: 2

综合办公室

被考核人：

指标名称

宿舍公用物品管理

工作质量

工作效率

宿舍检查安全管理

人员物品管理

宿舍卫生环境状况

责任心

积极性

协调性

纪律性

Unnamed: 3

岗位

直接领导

分值（总分100分）

10

8

6

0

10

8

6

0

10

8

6

0

10

8

6

0

10

8

6

0

10

8

6

0

10

8

6

0

10

8

6

0

10

8

6

0

10

8

6

0

Unnamed: 4

宿舍管理员

评分标准

宿舍内公司的公共用品齐全，整洁，物品损坏能够及时发现并呈报，能及时追究当事责任人员责任并提出可行性改进措施。

宿舍内公司的公共用品齐全，物品损坏能够及时发现并呈报，能及时追究当事责任人员责任。

宿舍内公司的公共用品齐全，物品损坏尚能及时发现并呈报，追究当事责任人员责任。

宿舍内公司的公共用品齐全，物品有损坏现象，或没有找到责任人。

提前完成任务，工作质量突出。

按时完成任务，工作质量较高。

能完成任务，工作质量比较好。

一般能完成工作任务，质量处于平均水平。

工作效率高，完成任务速度快，质量高。

工作效率高，能及时保质保量完成工作任务。

工作效率一般，能按时完成工作任务，基本保证质量。

工作效率有待提高。

每日能严格按照公司要求进行宿舍卫生、安全、人员检查，善于发现并处理宿舍管理当中出现的问题，无偷窃，安全事故发生。

基本能严格按照公司要求进行宿舍卫生、安全、人员检查，能够主动处理宿舍管理当中的问题，无偷窃，安全事故发生。

基本能严格按照公司要求进行宿舍卫生、安全、人员检查，但不能及时发现问题，无偷窃，安全事故发生。

能在监督情况下，按照公司要求进行宿舍检查，但检查欠缺，发现问题的能力较弱。（年度出现2次偷窃或安全事故发生积分为0）

能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检查，无厂外人员混入宿舍，无未按规定办理完退宿手续人员私自携带物品离厂现象

基本能够严格按照要求对进出宿舍人员进行检查，无厂外人员混入宿......