Sheet1

Unnamed: 0

Unnamed: 1

面试人员评价表

项目

面试表现

总分

说明：每一项标准总分为10分，根据面试者表现客观进行打分。其中管理能力若该岗位不要求则默认打10分。

Unnamed: 2

评价标准

仪表（穿着得体，符合岗位需求）

精神（精神较好，无颓废表现）

文明礼貌（举止及说话文明有礼貌）

专业知识（专业知识较强、满足本岗位要求）

工作经验（丰富的工作经验，可快速进入工作角色）

管理能力（具备所需岗位管理要求）

所具经历与应聘岗位的匹配程度

可塑造型与发展潜力

来本公司的意愿

期望薪酬与公司的匹配程度

Unnamed: 3

面试人员姓名

应聘部门

应聘岗位

Unnamed: 4

张可乐

财务部

出纳

10

10

10

8

8

10

8

7

7

7

85

Unnamed: 5

李林

0

Unnamed: 6

0

评价人：

Unnamed: 7

0.0

Unnamed: 8

0.0

Unnamed: 9

0

年 月 日

Unnamed: 10

0.0