Sheet1
人力资源管理工具——薪酬福利
各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）
说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Unnamed: 1
部门
Unnamed: 2
岗位名称
Unnamed: 3
试用期工资
月基本工资
4800
Unnamed: 4
绩效工资
0
Unnamed: 5
职务补贴
500
Unnamed: 6
社保
0
Unnamed: 7
公积金
0
Unnamed: 8
其它固定补贴
0
Unnamed: 9
试用期工资标准
5300
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Unnamed: 10
转正后工资
月基本工资
6000
6001
6002
6003
6004
6005
Unnamed: 11
绩效工资
2000
2001
2002
2003
2004
2005
Unnamed: 12
职务补贴
500
501
502
503
504
505
Unnamed: 13
社保
1100
1101
1102
1103
1104
1105
Unnamed: 14
公积金
500
501
502
503
504
505
Unnamed: 15
交通补贴
200
201
202
203
204
205
Unnamed: 16
午餐补贴
200
201
202
20......
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