安全部绩效考核

企业安全部绩效考核细则表

被考核部门：安全部 考核时间： 考核部门：公司安委会

考核项目

安全生产目标10%

事故管理20%

安全文化 体系建设20%

化学品安全 管理10%

现场安全管理20%

安全教育培训10%

其他日常管理10%

小 计

注：自评得分作为参考，最终得分以考核得分为准

Unnamed: 1

Unnamed: 2

分值

5

5

4

4

4

4

4

4

4

4

2

3

3

3

3

4

8

8

4

3

3

2

3

2

2

2

Unnamed: 3

考核指标

组织商讨制定公司安全生产目标。

安全生产目标进行公示、宣贯。

火灾、爆炸事故为零。

中毒事故、职业病病例为零。

百万工伤时伤害率小于2。

重伤事故为零。

工亡事故为零。

落实安全会议制度。

安全活动月、职业健康周开展相关活动。

政府上级主管下发文件及相关要求宣贯。

完善全安全生产规章制度。

部门组织定期识别、更新适用安全生产法律法规。

公司项目安全标准化、安全评价、职业病防护设施竣工验收。

全年化学品灼伤事故小于3起。

生产车间现场化学品存放符合规范。

车间化学品使用、化学投加人员培训上岗合格100%。

建立公司隐患治理台账，定期开展隐患排查。

隐患整改率合格率95%以上。

对员工操作进行行为安全审核，合格率90%。

督促落实新员工入职三级安全教育培训。

制度公司年度安全教育培训计划并负责督促执行。

根据外部环境变化开展日常安全教育培训。

配合政府主管部门检查。

建立公司安全设施台账。

做好公司安全生产费用预算。

定期组织相关应急救援演练。

Unnamed: 4

量化公式及标准

1、未制定安全生产目标此项不得分。

1、未进行将安全生产目标进行宣贯。

1、出现一次火灾、爆炸事故此项不得分。

1、出现中毒事故、职业病病例此项不得分。

1、未达到目标，此项不得分。

1、出现重伤事故，此项不得分。

1、出现工伤事故，此项不得分。

1、未定期召开安全生产会议，此项不得分 2、安全会议召开不及时，扣1分

1、未进行相关活动，此项不得分。 2、活动中无安全教育培训、检查、应急疏散小组联系人告知等内容每少一项扣1分。

1、未将上级主管部门下发的文件发给公司领导及相关部门，此项不得分。

1、安全生产规章制度不适用此项不得分

1、未定期更新法律法规此项不得分 2、有一部法律法规未定期识别扣1分

1、未及时完成安评、职评此项不得分。

1、未达到目标，此项不得分。

1、出现有......