Sheet1

企业行政司机考核表

被考核人:_______________ 职务：_______________ 考核时间:_______________

考核项目

工作要求

安全行车

职业道德

维修保养

企业认同

技能工资

应得金额

考核部门

考核说明：

Unnamed: 1

考核内容

上下班按规定打卡

电话保持开机状态，有公司电话立即接听

按规定时间到岗，接待客人时提前10分钟到岗

雨天外出接送客人有条件时备好雨具，用完及时归还

安排简便易行的行车路线,不在出车时间办理私事

按规定穿着工作服

不为用车人员办理私事提供便利

外出行车不能按预计时间返回，以及出车返回公司后应及时通知车队长，以便车队长调度安排用车

做好日常出车的行车公里数、路桥费、停车费用的登记

服从专人（车队长）安排的出车及加班用车

按规定时速驾驶不违章驾车

车辆停放后做好安全保管措施

出车前.后检查保管好车辆有关证件

保证休息，不疲劳驾驶

发生事故及时上报

无向维修厂索要任何财物的现象

不提供虚假报销凭证进行报销

不乱发牢骚和怨言，团结同事

在接送客户时不发表恶意言论影响公司形象

接待工作中尊重用车人员和客人

制动效果良好

做好自己保养车辆的年审工作

按规定定期保养车辆

车辆按要求自检自修

按规定完成车辆出车前的常规检查·保养

积极参加公司各项集体活动

积极为公司发展提供有益的个人建议

顾全大局，以公司利益为重

有奉献精神，牺牲较多个人时间

不断增强业务学习，不断自我提高

1.本表中考核指标共有30项，共100分,每分2元。

2.根据司机人员的实际表现评分队长×70％＋行政办公室×30％

3.0－60分为不合格；60－80分为合格；80－90分为良好；90-100分为优秀。

Unnamed: 2

分值比

0.5

0.2

0.15

0.1

0.05

Unnamed: 3

分值

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

4

4

4

4

4

3

3

3

3

3

2

2

2

2

2

1

1

1

1

1

总分：

考核人：

Unnamed: 4

队长评分

Unnamed: 5

行政办评分