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人力资源管理工具——薪酬福利

员工薪酬核定及审批表（含自动计算）

说明：此员工薪酬表适用于公司聘任的所有正式员工，多用于员工转正以后需要对员工的薪酬及福利进行正式的登记与公布。此表在员工薪资核准的基础上，由薪酬专员负责填写，明确员工的各项薪酬及福利待遇，并交由部分负责人、人力资源部、总经理进行审批。

姓名

部门

入职时间

项目

基本薪资

福利

其它补贴

薪资及福利总计

部门意见

人力资源部意见

总经理意见

注： 1.五险一金个人缴纳部分，每月从总工资中扣除由公司代为缴纳。 2.试用期员工薪酬福利范围及基本薪资标准，以公司薪酬管理制度为准。

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Unnamed: 1

合计

8500

4736.39

1300

14536.39

签字： 日期：

签字： 日期：

签字： 日期：

Unnamed: 2

细分项目

基本工资

职务补贴

绩效工资

工龄工资

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

午餐福利

住宿福利

出差补贴

其他补贴

特殊补贴

人民币大写

Unnamed: 3

学历

职位

转正时间

薪资福利标准（元/月）

4000

1000

3000

500

1382.89

525.5

328

100

100

500

300

1500

800

500

0

壹万肆仟伍佰叁拾陆元叁角玖分

Unnamed: 4

备注

根据每月绩效浮动

依据：《公司薪酬制度》

个人缴 元∕月

个人缴 元∕月

个人缴 元∕月

个人缴 元∕月