职位说明书

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职位说明书

职位名称

职位定员

直接下级

工作概述

职责与工作内容：

1.独立运营微信公众号、服务号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；

2.负责微信账号的内容更新、人群聚集、话题发起、客户管理等工作；

3.负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；

4.负责微信账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；

5.制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作；

6.负责建立与外部各渠道的良好关系，整合各渠道资源；

7.负责微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；

8.利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动；

9.定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动；

10.跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量；

11.利用社会化新媒体沟通方式：微博、微信、论坛进行社会化营销，获取用户资源，创造口碑；

12.负责制定微信运营策略及活动策划，相关微信日常内容发布、更新和管理；

13.能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略；

14.制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑；

15.利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果；

16.了解和搜集网络上各同行以及竞争对手的信息动态，分析其优势与劣势，深入竞争对手的网络平台，扩大自身影响力

17.快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；

18.通过社会化媒体平台倾听用户声音，开展新产品用户调研，为产品开发提供用户需求文档；

19.能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户黏度；

20.搜集有效粉丝的问题反馈和批评建议，对有效粉丝的需求和行为进行数据分析，将整合后的数据提交给相关人员。

工作权限

1：对公司所有微信账号后台有知情权。

2：对公司微信账户的建设，文章，转发等有更改权。

其它

工作时间特征：每日在公司。

工作环境：办公场所。

考核指标

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新媒体

2人

无

负责微信日常运营

Unnamed: 3

所属部门

所属上级

Unnamed: 4

推广部

总经理

考核表

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Unnamed: 1

媒体运营绩效考核表

姓名

序号

1

2

3

4

5

6

7

备注：总分100分，85分为满分，如考核分数不足85分，则按照相应比例核算绩效。如本月总分为95分，核发绩效工资=绩效工资总额×100%，如总分为70分， 则核发绩效工资=绩效工资总额×70%

Unnamed: 2

考核项目

CRM日志管理 （合格率）

CRM数据管理 （准确性）

微信推送 图文质量

微信 新增关注数量

微信方案策划

微信管理以及后台运作

工作态度

Unnamed: 3

岗位

Unnamed: 4

考核内容