2025年薪酬等级设计及工资标准计算表(示例)【图片、文字、动画均可编辑】

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2025年薪酬等级设计及工资标准计算表(示例) 2025年薪酬等级设计及工资标准计算表(示例)

Sheet1

人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具

薪酬等级设计及工资标准计算表(示例)


说明:以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”,其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例,企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准,并按不同级差得出不同序列的标准值,然后按照不同等级得出相应的薪资标准。(内含自动计算公式)


表一: 各岗位对应薪酬等级的薪点值


1.25


1.2


1.15


1.1


1.05


1


0.95


0.9


0.85


0.8


0.75


建议薪点值为6元/点.月


表二:各岗位对应的年薪


1.25


1.2


1.15


1.1


1.05


1


0.95


0.9


0.85


0.8


0.75


Unnamed: 1

6.0


6.0


6.0


6.0


6.0


6.0


6.0


6.0


6.0


6.0


6.0


Unnamed: 2

12.0


12.0


12.0


12.0


12.0


12.0


12.0


12.0


12.0


12.0


12.0


Unnamed: 3

等级十一


等级十


等级九


等级八


等级七


等级六


等级五


等级四


等级三


等级二


等级一


等级十一


等级十


等级九


等级八


等级七


等级六


等级五


等级四


等级三


等级二


等级一


Unnamed: 4

1序


250


240


229.99999999999997


220.00000000000003


210


200


190


180


170


75


70


1序


18000


17280


16559.999999999996


15840.000000000004


15120


14400


13680


12960


12240


11520


10800


Unnamed: 5

级差为1.2


2序


300


288


276


264


252


240


228


216


204


192


180


2序


21600

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