Sheet2

Sheet1

人 才 画 像

姓名

籍贯

低档＜2 中档≥2分 高档≥4分

领导力雷达图

评分

轮职岗位-年限

现任岗位-年限

工作履历

三年内KPI分数

关键事件评价 （直接上级）

人梯岗位及等级

改善方向

人才稳定性

Unnamed: 1

4

2

1

正直诚信透明

4

1

L1

稳定因素

不稳定因素

稳定性等级

Unnamed: 2

出生年月

最高学历

7

5

3

发展他人与自我

3

2

Unnamed: 3

9

8

6

灵活包容

2

3

L2

Unnamed: 4

入职日期

学校

创新

4

高潜力等级 （DMS对应总监、经理、主管）

Unnamed: 5

企图心

5

L3

Unnamed: 6

工龄

专业

优先判断和执行力

4

Unnamed: 7

合计

22

S